案情情况1.涉及毒品6克，转介绍角色，获利130元。2.因介绍的卖家涉及到其它故意伤害案被公安机关追查，一并将当事人供出来的。

[律师回复] 你好，现在办工作的人怎么样了呢？被追究刑事责任了吗？

[律师回复] 您好，是否有签谅解书呢？法院会参考具体案情综合考虑量刑

[律师回复] 情节轻微犯罪可以不予起诉

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你现在是不是在取保候审？

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 要证明对方发病与我方存在因果关系。

[律师回复] 您好，大概可以说一下

[律师回复] 您好 具体还要看是涉嫌的诈骗 还是帮信

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 可以委托辩护律师会见或辩护

[律师回复] 你好，一般是在三年以下有期徒刑

[律师回复] 你好，我是余律师，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你好，我是余律师，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 在劳动合同期满之后，若用人单位未能与其员工续签合同时仍继续雇佣员工长达一年之久，这将被视为违法行为。作为受害方的劳动者可依法拥有以下几点权益：
首先，员工有权主张自满一个月之日起，直至满一年之日的前一天这段时间内所应获得的两倍工资，共计为11个月。
其次，由于用人单位未能与员工签署合同满一个月之久，已经违反了我国《劳动合同法》中第十条所规定的法定性要求，因此，当发生此类情况时，劳动者有权随时采用书面方式通知（或者说告知）用人单位终止双方之间的劳务关系，且要求其支付相应的经济补偿金额。

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 准备好证据，劳动监察大队投诉或劳动仲裁

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，