在什么情况下，业务员会被职务侵占？

[律师回复] 解析：
侵占罪（暂无官方分类）的认定数额，基于地域差异存在一定的浮动空间，通常由各省级行政区划的高级人民法院借鉴并结合当地的实际情况，在法律规定的合理范围内进行明确。侵占罪的主要构成要件是行为人将受托代为保管的他人财产非法据为己有，且数额达到一定程度，同时拒绝归还或拒不出示。关于具体的数额标准，请参考各地司法机关发布的相关解释文件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即违反公司、企业或其他团体之职务管理制度，利用其职责上所拥有之便利条件，将本应属于该机构之财产据为己有的一种犯罪行为。对于此类犯罪行为，其刑事责任主要表现为监禁或者有期徒刑的惩罚，同时还需承担罚金之经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是指行为主体违反法律法规将扣押在自身或代理保管下的他人财产资源，或者对他人遗失物品、埋藏财产未经合法程序擅自占据据为已有，且数额巨大，并对被侵权者拒绝退回或交还的违法行为。关于侵占罪犯的惩戒，通常包括判处管制、拘役处罚或者酌情宣布罚金，如犯罪情节严重，可以进一步判处有期徒刑。具体的刑罚期限将会根据犯罪的数额大小、情节恶劣程度以及当事人的悔过表现等多方面进行综合考量和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
一般来讲，兼职人员的行为如若没有涉及到对信息网络犯罪活动的协助，便不会被视为触犯了帮信罪。帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”的全称，它所指的是在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下，仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
然而，如果兼职仅仅是提供正常的工作或服务，且并未涉及到上述任何一种犯罪活动的协助，那么这种情况就不应该被归类于帮信罪的范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，积极与债权人进行协商，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好，可以具体研判分析案情

[律师回复] 您好，合同未到期解除合同可以要求经济补偿。

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，详细说明一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 试用期解除合同并支付工资合法

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 你好，休假正常给你发工资吗

[律师回复] 你好，请问具体是什么时候的事情F

[律师回复] 您好，如果股东的出资义务没有完成，那么会被依法追责。

[律师回复] 如何通知的？书面还是口头？

[律师回复] 请描述一下具体的案件细节。

[律师回复] 您好，可以问下派出所民警。F

[律师回复] 具体侵权情节是怎样的，可以起诉要求停止侵权，赔礼道歉，和赔偿精神损害