什么情况下构成职务侵占罪

一、什么情况下构成职务侵占罪

职务侵占罪的构成要件是什么

若欲认定为职务侵占罪，必须同时满足以下四项严格要求：

首先，必须利用其所拥有的职务上的优势与便利条件；

其次，该行为必须侵犯了公司、企业乃至其他各种机构团体的财产所有权；

再次，侵犯的具体财产价值必须达到法律规定的“数额较大”标准；

最后，该犯罪行为的主观心态必须是直接故意，并且具有蓄意非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、什么情况下国家不承担赔偿责任

关于国家在哪些情形下无需承担赔偿责任，具体包括以下几种情况：

（1）因申请人在提出保全申请过程中出现错误而导致的相关损害;

（2）由于申请人向法庭提供了存在错误的执行标的物，从而引发的损害结果;

（3）在司法实践过程中，如人民法院的工作人员从事与其职务无关且无法认定其行为不当的个人行为时;

（4）当事件符合《民事诉讼法》第二百一十条所确立的各项规定时;

（5）如果被保全人、被执行人，以及经人民法院依法指派的保管人员擅自非法动用、隐藏、毁坏、转移、变卖已由人民法院保全的财产时;

（6）若受害者遭受的损害是由不可抗力因素所致的;

（7）除此以外，根据现行法律法规，国家都不应承担任何形式的赔偿责任。《国家赔偿法》第十七条

行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：

(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;

(二)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;

(三)依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的;

(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;

(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

三、什么情况下可以告敲诈

敲诈勒索乃严重犯罪之一，其犯罪性质主要表现在行为人基于非法占有的意图，通过对受害者施加威胁或者恐吓的手段，强行索取公私财产。在实践中，可依法追究敲诈勒索罪的情形主要有如下三类：首先，行为人必须采取暴力或其他形式的胁迫；其次，行为人必须利用这种胁迫来逼迫受害者交付财物；最后，行为人在主观上必须具备非法占有他人财物的故意。为了成功地追究敲诈勒索罪，证据的收集和运用至关重要，其中包括但不限于书证、物证以及证人证言等。若您怀疑自身遭受了敲诈勒索，我们强烈建议您立即寻求法律援助，并向当地公安机关报案。然而，值得注意的是，法律问题错综复杂，具体情况仍需根据实际情况进行深入分析与判断。

构成职务侵占罪需同时满足以下要件：一是利用职务上的便利；二是侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权；三是侵占的财物需达到“数额较大”标准；四是行为人主观上需有非法占有目的。只有同时符合这四个条件，才能认定为职务侵占罪。