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试用期旷工多长时间能解除劳动合同

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-13 山东济宁
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   
    一、你已经过了试用期,单位不能再以不适合(不符合录用条件)为由解除合同。
      
    二、如果你真的不适合,单位应当进行培训或者调整工作岗位。通过培训或者调整工作岗位仍然不适合的,单位可以解除合同,但是应当提前30天或者多支付一个月工资解除合同,同时按照本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
      
    三、你千万不能写辞职信,你写辞职信,就是你提出解除劳动合同了,单位不用给你经济补偿。
      如果单位提出与你解除劳动关系,你也同意,单位应当给予你经济补偿金。你不同意,单位只能按照我上面第二项说的办理。
    全文
    13 2021-03-13
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试用期旷工多长时间能解除劳动合同
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旷工多长时间可以解除劳动合同
关于旷工多长时间可以解除劳动合同的这个问题,应该以公司的规定为准,旷工肯定违反了公司的规章制度,比如公司规章制度中规定,旷工一次就可以解除劳动合同,这样的规定并不违法。对于用人单位制定的合理的规章制度,员工是必须要遵守的。
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劳动纠纷
长岛县刑事会见律师多少钱
[律师回复] 解析:
(一)如若诉讼纠纷所涉财产关系并不复杂时,则每件案件的基本费用为人民币800元至10,000元不等;反之,若涉及较为复杂的财产关系,那么每件案件的基本服务费用将调整为人民币1,000元至2,000元。当争议财产标的金额超过10,000元后,将根据以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下:在争议标的金额介于10,001元至100,000元之间的部分,收取5%至6%的费用;在争议标的金额介于100,001元至1,000,000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在争议标的金额介于1,000,001元至500,0000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在争议标的金额介于500,0001元至1,000,0000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在争议标的金额超过1,000,0000元的部分,收取1%至2%的费用;而对于争议标的金额超过500,00000元的部分,则仅需收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果诉讼纠纷并未涉及到财产关系,那么每件案件的基本费用将为人民币1,500元至12,000元不等;
然而,如果诉讼纠纷涉及到了财产关系,那么其基本服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低不得少于人民币2,000元。
至于审判阶段,如果诉讼纠纷并未涉及到财产关系,那么:
(1)作为被告人的辩护人,每件案件的基本费用将为人民币2,500元至20,000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每件案件的基本费用将为人民币2,000元至15,000元不等。而如果诉讼纠纷涉及到了财产关系,那么其基本服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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旷工多长时间可以开除?
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除,这个要看单位规章制度中的规定。
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劳动纠纷
中国强奸罪判多长时间
[律师回复] 解析:
针对强奸犯罪,我国法律已明确规定相应的量刑标准,即处以三年以上十年以下的有期徒刑。
此外,为了统一操作程序与执法标准,相关部门在此基础上出台了法定基准刑参照点。
根据此类条款,若有下列情况之一者,应判处相应的有期徒刑:
(1)强奸单一女性,刑期为四年;
(2)若存在两个不同对象的女性受害人,则量刑标准延长至七年;
(3)对于同一女性实施多次强奸行为,每次均需增加一年的刑期。
至于十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点,具体内容如下:(1)若涉及到轮奸妇女的案件,刑期将升至十一年,且每增加一名受害者,刑期将随之增加两年;若轮奸次数超过一次,则每次都需要额外增加两年的刑期。(2)当受害者人数达到三人时,刑期将升至十二年,且每增加一名受害者,刑期将随之增加一年。(3)如果是在公共场合实施强奸行为,刑期将升至十二年。
(4)若因强奸导致受害者重伤或者精神失常,刑期将升至十四年。
(5)若因强奸导致受害者死亡或者自杀,刑期将升至十五年。
(6)若因强奸引发其他严重后果,刑期将升至十二年。
(7)若同时涉及强奸和轮奸两种行为,首先应计算轮奸所对应的刑期,然后再根据强奸行为的受害者数量进行调整,每增加一名受害者,刑期将增加一年,而对于同一受害者的强奸行为,每次都需要额外增加六个月的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动者旷工多长时间可以解除劳动合同
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者旷工多长时间可以解除劳动合同的问题带来帮助。
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劳动纠纷
取保候审解除书多久下来
[律师回复] 解析:
依照相关法令与司法实践,在满足规定条件的前提下,通常只需三日即可完成解冻手续。关于解除取保候审的具体流程,据中国相关法律法规所述,具体步骤如下:
(一)首先需由取保候审人或其法定代理人以口头或书面形式,向提供保释服务的机关或执行机构表达其申请解除取保候审的意愿,同时详细阐述在此期间内未曾有任何违反保释义务之行为。
(二)接下来则是由负责案件的公安机关或检察院对申请人所提交的解除取保候审请求进行严格审核,判断是否具备予以解除的条件。
(三)如经审核确认符合解除取保候审的标准,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,待经办案单位审查批准后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书及通知书》,并办理相应的解冻手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
盗窃罪起步刑期是多长
[律师回复] 解析:
1、对于个人所实施的盗窃公私财物行为,“数额较大”标准为人民币一千元至三千元;若情节严重,则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需承担罚金之责。
2、针对个人盗窃公私财物达到“数额巨大”程度者,其数额起点为人民币三万元至十万元;对应的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑,除此之外还须承担罚金的处罚。
3、而当个人所犯盗窃罪涉及“数额特别巨大”时,其数额起点为人民币三十万元至五十万元;相应的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金或没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达法定刑三年有期徒刑的犯罪分子,其量刑标准如下:1000元以上不满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;2500元以上不满4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;4000元以上不满7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;7000元以上不满10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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长期旷工解除劳动合同可以吗?
长期旷工不能先解除合同,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其回公司上班,并告知逾期不返的后果。
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劳动纠纷
刑事拘留多长时间批准逮捕人
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关条款,刑事拘留与逮捕之间的时间差可分为以下几种情况进行解读:
首先,通常而言,从执行拘留之日起至批准逮捕之日止,期间约为三个工作日,但最长时限可达三十七个自然日;
其次,在某些特定情况下,如需延长提请审查批准的期限,则可将其延长一至四个工作日。此外,符合以下条件者,公安机关有权对其先行拘留:
第一,行为人正处于预备犯罪阶段、正在实施犯罪或在犯罪行为发生后立即被发现的情况;
第二,被害人或现场目击证人指控其犯有罪行的事实;
第三,犯罪行为发生后,行为人意图自杀、逃离现场或在逃亡过程中的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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试用期内提前多长时间能解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内提前多长时间能解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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