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在工作岗位中突发疾病死亡算不算工伤？
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在工作岗位突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
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在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病，因为是全身性烧伤需要一次性看多个部位，转诊看病超过三天以上没办理完成住院，工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理？还有陪同家属是否可以报销来回路费？
[律师回复] 这是政策问题，具体请详询你所在的医保部门
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了，不过，如果职工的疾病本来就是职业病，或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的，即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡，不是认定工伤的主要参考依据。
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工伤赔偿交通事故致人死亡，巳取得对方谅解书法院会怎么判？交警大队已交了保证金。
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你好 我想咨询一下 我是出纳岗 公司要上市 需要查流水 我提供了 但是他们说金额大异常流水要提供证据 可是我弟转钱给我也要提供证据吗 还要求提供我弟的银行流水 这合法吗
[律师回复] 你好，请详细说明具体情况
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疾病在工作岗位发病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
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工伤赔偿我得了慢性病，用人单位要解除劳动合
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有一个人打电话给我老公说我给一个男人进酒店了，因为他的电话导致这个女人的死亡，这个打电话的人会做牢吗，他会受到什么惩罚
[律师回复] 你好，很高兴为你解答，这个女人的死因是什么？
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工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
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面试岗位与实际岗位不一样，导致不想去了，公司要求体检产生的费用，应该怎么办
[律师回复] 当面劳动者可以向公司提出异议，要求调整.
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老人死亡后土地不叫子女继承怎么办
[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度下，老人所拥有的土地所有权并不具备继承性，而仅限于其在该土地之上建造或附着的建筑物等不动产具有继承资格。
根据《中华人民共和国宪法》及相关法律法规之规定，我国的土地归国家或集体所有，任何组织或个人均无权对土地进行侵占、交易或是采用其他任何形式的违法转让行为。
然而，对于土地的使用权，则可依据法定程序进行合法转让。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第二条
中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。
在我国现行法律制度下，老人所拥有的土地所有权并不具备继承性，而仅限于其在该土地之上建造或附着的建筑物等不动产具有继承资格。
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然而，对于土地的使用权，则可依据法定程序进行合法转让。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第二条
中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。
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南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析：
员工因公伤亡的赔偿，即所谓之“工伤死亡赔偿”，这是指员工在工作中遭遇不幸，其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下：
首先，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照当地上一年度职工月平均工资进行计算；
其次，供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等，同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额，则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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首先，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照当地上一年度职工月平均工资进行计算；
其次，供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等，同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额，则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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全责致人死亡处罚刑事和解是否可能
[律师回复] 解析：
在这类刑事案件中，责任人是必须承担相应责任的。对于交通事故导致人员伤亡的情况，如果主要责任人能够真诚地表示忏悔，主动积极进行赔偿，同时获得了受害者家属的完全理解和宽容，签署了详细的谅解协议并进行了签名确认，那么他们可以携带这份谅解协议前往检察机关，如实陈述其悔过的意愿以及事件经过，届时检察院有可能会根据实际情况决定不予起诉。
然而，作为当事人是否应当承担刑事责任，这取决于肇事者在事故中所承担的具体责任大小。
根据相关法律法规的明确规定，只要在事故中有一人死亡或三人以上重伤，且肇事者对事故负有全部或主要责任，就足以构成交通肇事罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
在这类刑事案件中，责任人是必须承担相应责任的。对于交通事故导致人员伤亡的情况，如果主要责任人能够真诚地表示忏悔，主动积极进行赔偿，同时获得了受害者家属的完全理解和宽容，签署了详细的谅解协议并进行了签名确认，那么他们可以携带这份谅解协议前往检察机关，如实陈述其悔过的意愿以及事件经过，届时检察院有可能会根据实际情况决定不予起诉。
然而，作为当事人是否应当承担刑事责任，这取决于肇事者在事故中所承担的具体责任大小。
根据相关法律法规的明确规定，只要在事故中有一人死亡或三人以上重伤，且肇事者对事故负有全部或主要责任，就足以构成交通肇事罪。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
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