律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
建筑工程安全文明施工规范的内容包括什么
一键咨询
为您推荐
建筑工程文明施工管理办法有哪些？
1、为适应市场经济发展的需要，不断提高电力建设管理水平，提高文明施工标准，改善施工环境，使施工管理逐步走向科学化、规范化。推动企业施工向深层次发展，不断提高经济效益。2、适用范围：建筑工程施工现场。3、职责。4、开工准备阶段5、 施工阶段。
10w+浏览
建设工程纠纷补偿金包括绩效奖金吗
[律师回复] 解析：
关于离职补偿金是否涵盖绩效奖惩之问题。需明确指出，尽管绩效奖金并非劳动者薪资构成之一，然而其可以与劳动者薪资一同结算发放。究其原因在于，薪资乃依据法律法规及用人单位内部规章制度，雇员在完成既定工作日之后所获得的相应报酬；而绩效奖金，乃是基于用人单位内部规定，对员工工作表现进行评估后给予的奖励性待遇。因此，用人单位有责任依照劳动合同约定以及国家相关法律法规，按时、足额地向劳动者支付薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
关于离职补偿金是否涵盖绩效奖惩之问题。需明确指出，尽管绩效奖金并非劳动者薪资构成之一，然而其可以与劳动者薪资一同结算发放。究其原因在于，薪资乃依据法律法规及用人单位内部规章制度，雇员在完成既定工作日之后所获得的相应报酬；而绩效奖金，乃是基于用人单位内部规定，对员工工作表现进行评估后给予的奖励性待遇。因此，用人单位有责任依照劳动合同约定以及国家相关法律法规，按时、足额地向劳动者支付薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
提供虚假出具证明文件罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
对于那些被认定犯下提供虚假证明文件罪行的罪犯，我国人民法院将根据案件具体情况依法对其施加相应的惩罚措施：若情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时需承担罚金的民事责任；
然而，若罪犯存在下列任何一种情况，则其将遭到更为严厉的制裁——即判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，且还需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的;
(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的;
(三)在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。
对于那些被认定犯下提供虚假证明文件罪行的罪犯，我国人民法院将根据案件具体情况依法对其施加相应的惩罚措施：若情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时需承担罚金的民事责任；
然而，若罪犯存在下列任何一种情况，则其将遭到更为严厉的制裁——即判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，且还需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的;
(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的;
(三)在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。
4.6w浏览
劳动合同台账应包括哪些内容
[律师回复] 解析：
该报告的主体内容应当全面涵盖以下几个方面：员工姓名，所属部门，担任职位，入职时间，签署劳动合同的具体日期，劳动合同正式生效的日期，以及劳动合同预期结束的日期；还需报告员工合同续签情形的详情，如是否存在续签情况，若有续签则需提供续签的具体日期；
此外，还需涉及到合同变更事项的详细记录，对解除或终止劳动合同的相关信息进行详尽的汇报。具体而言，这份报告将包括以下几部分内容：员工个人信息登记表，劳动合同管理台账，员工人数统计表，特殊协议管理台账，社会保险与医疗期管理台账，员工培训管理台账，终止与解除劳动关系管理台账，以及其他必要的辅助性台账。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该报告的主体内容应当全面涵盖以下几个方面：员工姓名，所属部门，担任职位，入职时间，签署劳动合同的具体日期，劳动合同正式生效的日期，以及劳动合同预期结束的日期；还需报告员工合同续签情形的详情，如是否存在续签情况，若有续签则需提供续签的具体日期；
此外，还需涉及到合同变更事项的详细记录，对解除或终止劳动合同的相关信息进行详尽的汇报。具体而言，这份报告将包括以下几部分内容：员工个人信息登记表，劳动合同管理台账，员工人数统计表，特殊协议管理台账，社会保险与医疗期管理台账，员工培训管理台账，终止与解除劳动关系管理台账，以及其他必要的辅助性台账。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3.1w浏览
热食类食品制售包括哪些
[律师回复] 解析：
热食类食物制售领域，即是指对拟制成即食食品所需的原材料进行初步处理、切割分配后，通过蒸、煮、炖、煎、炒、烘、烤、炸等多种烹饪技艺精心塑造，使其保持适宜人体摄入温度的食品生产销售过程。这类食品涵盖了由各种烹饪手法如火锅与烧烤等结合创新而成的制品。热食类食品制售乃是广大餐饮行业最普遍且广为人知的运作模式之一，然而在实践操作过程中，务必严格遵循各项相关的法律法规以及标准规范要求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第四条
食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。
热食类食物制售领域，即是指对拟制成即食食品所需的原材料进行初步处理、切割分配后，通过蒸、煮、炖、煎、炒、烘、烤、炸等多种烹饪技艺精心塑造，使其保持适宜人体摄入温度的食品生产销售过程。这类食品涵盖了由各种烹饪手法如火锅与烧烤等结合创新而成的制品。热食类食品制售乃是广大餐饮行业最普遍且广为人知的运作模式之一，然而在实践操作过程中，务必严格遵循各项相关的法律法规以及标准规范要求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第四条
食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
建筑工程文明施工管理规定有哪些？
1、项目制订配套的文明施工管理制度和文明施工岗位责任制，并制定文明施工奖罚措施，并层层签订施工管理协议书，用经济手段辅助岗位责任制的实施。2、各施工员必须督促有关作业班组在施工中做到“工完料尽、工完场清”。
10w+浏览
建设工程纠纷容留卖淫罪情节严重能取保吗
[律师回复] 解析：
1、原则上来说，在法院判决尚未生效的期间内，只要满足以下任意一种情况，便可申请取保候审：
（1）犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或将其独立适用于附加刑罚；
（2）犯罪嫌疑人有可能被判处罚金或有期徒刑等较重刑罚，若对其实施取保候审并不足以引发重大社会风险；
（3）犯罪嫌疑人患有严重疾病，无法承受长时间的拘留；
（4）在拘留期限届满之后，案件仍未得到妥善处理，需要继续实施取保候审措施。
2、取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
1、原则上来说，在法院判决尚未生效的期间内，只要满足以下任意一种情况，便可申请取保候审：
（1）犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或将其独立适用于附加刑罚；
（2）犯罪嫌疑人有可能被判处罚金或有期徒刑等较重刑罚，若对其实施取保候审并不足以引发重大社会风险；
（3）犯罪嫌疑人患有严重疾病，无法承受长时间的拘留；
（4）在拘留期限届满之后，案件仍未得到妥善处理，需要继续实施取保候审措施。
2、取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
免税行业包括哪些
[律师回复] 解析：
依据严格遵循的各项法律条款，享受免税政策待遇的行业主要包括以下几个领域：蔬菜、谷类、麻类、糖料薯类等农作物的种植；传统中药药材的栽培以及林木的繁育与栽植；家禽及畜养、林业资源的采集等等。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第八十六条
企业所得税法第二十七条第（一）项规定的企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税，是指：
企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：
1.蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植；
2.农作物新品种的选育；
3.中药材的种植；
4.林木的培育和种植；
5.牲畜、家禽的饲养；
6.林产品的采集；
7.灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目。
依据严格遵循的各项法律条款，享受免税政策待遇的行业主要包括以下几个领域：蔬菜、谷类、麻类、糖料薯类等农作物的种植；传统中药药材的栽培以及林木的繁育与栽植；家禽及畜养、林业资源的采集等等。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第八十六条
企业所得税法第二十七条第（一）项规定的企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税，是指：
企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：
1.蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植；
2.农作物新品种的选育；
3.中药材的种植；
4.林木的培育和种植；
5.牲畜、家禽的饲养；
6.林产品的采集；
7.灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目。
3.2w浏览
律师容易犯什么罪
[律师回复] 解析：
在律师执行业务的过程中，他们可能会触犯多种性质不同的犯罪。
其中常见的犯罪包括：泄露国家机密罪；行贿罪；介绍贿赂罪；毁灭、篡改证据罪；或者故意或粗心大意地提供不实的证明文件罪等。在此期间，律师应严格恪守相关法律规定和职业准则，避免采取任何有害于他人合法权益的行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
在律师执行业务的过程中，他们可能会触犯多种性质不同的犯罪。
其中常见的犯罪包括：泄露国家机密罪；行贿罪；介绍贿赂罪；毁灭、篡改证据罪；或者故意或粗心大意地提供不实的证明文件罪等。在此期间，律师应严格恪守相关法律规定和职业准则，避免采取任何有害于他人合法权益的行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。
3.6w浏览
美容护肤店预消费款能退吗
[律师回复] 解析：
在美容院消费后，顾客是有权利要求进行退款处理的，前提条件是必须与美容院方面就退款事宜达成共识。
另外，若在双方签订的美容服务合同中对退款原因作出明确约定，那么当满足约定的退款事项时，相应的款项也应当被退还给消费者。倘若美容院拒不执行上述规定，顾客有权向当地法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在美容院消费后，顾客是有权利要求进行退款处理的，前提条件是必须与美容院方面就退款事宜达成共识。
另外，若在双方签订的美容服务合同中对退款原因作出明确约定，那么当满足约定的退款事项时，相应的款项也应当被退还给消费者。倘若美容院拒不执行上述规定，顾客有权向当地法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
杭州市建筑工程文明施工管理规定
第一条 为加强建设工程文明施工管理，维护城市市容和环境整洁，根据有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定所称文明施工，是指在工程建设中，按照规定采取措施，保障施工现场作业环境、市容环境卫生和施工人员身体健康，并有效减少对周边环境产生不利影响的活动。
10w+浏览
建设工程纠纷未签劳动合同双倍工资包括什么
[律师回复] 解析：
未签订劳动合同时对双倍工资代价的赔偿，应按照劳动者实际所得薪酬进行计算。工资总额，即为各个企业在特定时间段内向其全体员工支付的劳动力报酬总金额，涵盖了基本薪资、奖励金、津贴以及各类补贴等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
未签订劳动合同时对双倍工资代价的赔偿，应按照劳动者实际所得薪酬进行计算。工资总额，即为各个企业在特定时间段内向其全体员工支付的劳动力报酬总金额，涵盖了基本薪资、奖励金、津贴以及各类补贴等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
容留罪一般过多久不起诉
[律师回复] 解析：
对于被控犯有容留他人吸毒罪之人，一旦案件历经五年时间仍未得到处理，那么就将停止对其进行追诉。根据相关法律规定，法定最高刑期在五年以下有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效的期限为五年。
然而，容留他人吸毒罪的最高量刑仅为三年有期徒刑。
因此，一旦涉及到容留他人吸毒罪，只要案件经过了五年时间还没有得到处理，那么就将自动停止对其进行追诉。容留他人吸毒罪，是指为他人提供吸食、注射毒品的场所的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
对于被控犯有容留他人吸毒罪之人，一旦案件历经五年时间仍未得到处理，那么就将停止对其进行追诉。根据相关法律规定，法定最高刑期在五年以下有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效的期限为五年。
然而，容留他人吸毒罪的最高量刑仅为三年有期徒刑。
因此，一旦涉及到容留他人吸毒罪，只要案件经过了五年时间还没有得到处理，那么就将自动停止对其进行追诉。容留他人吸毒罪，是指为他人提供吸食、注射毒品的场所的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
4.2w浏览
支付结算金额包括进账和出账21万有罪吗
[律师回复] 解析：
若因为涉嫌参与帮信行为而产生了高达21万元的资金流动规模，那么这将构成一种极其严重的法律问题。
根据相关司法规定，该类案件的被告人将可能面临由法院施以的三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。对于那些明知他人在信息网络上进行犯罪活动，却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至是提供广告推广、支付结算等协助服务的人来说，如果情节严重的话，他们也将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
若因为涉嫌参与帮信行为而产生了高达21万元的资金流动规模，那么这将构成一种极其严重的法律问题。
根据相关司法规定，该类案件的被告人将可能面临由法院施以的三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任。对于那些明知他人在信息网络上进行犯罪活动，却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至是提供广告推广、支付结算等协助服务的人来说，如果情节严重的话，他们也将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
4.1w浏览
容留卖淫罪老板判几年
[律师回复] 解析：
中国对于容留卖淫罪行的法律制裁划分为两个不同层次的法定刑期——五年以下的有期徒刑以及管制或是拘役，同时还包括了五年及以上的有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法典》第359条明确规定的容留卖淫罪与《中华人民共和国治安管理处罚法》第67条所规定的容留卖淫违法行为，虽然它们的表述方式完全相同，但是它们所对应的惩罚措施却存在着显著差异。前者属于刑事处罚范畴，而后者则属于行政处罚范围，因此前者的惩戒力度相较于后者更为严厉。在我国刑法规定中，容留卖淫罪主要是指为他人进行卖淫嫖娼活动提供场所或者其他便利条件的行为。犯罪主体必须是具有刑事责任能力的自然人。从主观方面来看，容留卖淫罪的行为人必须是直接故意，也就是说他们明知他人正在从事卖淫嫖娼活动，仍然为其提供场所和便利，以实现并期望这种卖淫嫖娼行为的发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
【引诱幼女卖淫罪】引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
中国对于容留卖淫罪行的法律制裁划分为两个不同层次的法定刑期——五年以下的有期徒刑以及管制或是拘役，同时还包括了五年及以上的有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法典》第359条明确规定的容留卖淫罪与《中华人民共和国治安管理处罚法》第67条所规定的容留卖淫违法行为，虽然它们的表述方式完全相同，但是它们所对应的惩罚措施却存在着显著差异。前者属于刑事处罚范畴，而后者则属于行政处罚范围，因此前者的惩戒力度相较于后者更为严厉。在我国刑法规定中，容留卖淫罪主要是指为他人进行卖淫嫖娼活动提供场所或者其他便利条件的行为。犯罪主体必须是具有刑事责任能力的自然人。从主观方面来看，容留卖淫罪的行为人必须是直接故意，也就是说他们明知他人正在从事卖淫嫖娼活动，仍然为其提供场所和便利，以实现并期望这种卖淫嫖娼行为的发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
【引诱幼女卖淫罪】引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
建筑工程文明施工管理制度是怎样的
现场布置图 必须根据场地实际合理地进行布置，设施设备按现场布置图规定设置堆放，并随施工基础、结构、装饰等不同阶段进行场地布置和调整。班组落手清 班组必须做好操作落手清，随作随清，物尽其用。
10w+浏览
建设工程纠纷离婚协议写的探望孩子权利包括哪些
[律师回复] 解析：
离婚协议关于探望子女的条款应特别予以关注和规范：明确规定离婚之后未能获得子女监护权的一方享有对子女的探视权；已获得子女监护权的一方及其家庭成员不得以任何理由或借口进行阻挠。
然而，在实际操作过程中，探视权这一重要内容常常未得到充分重视，仅仅是在离婚协议中草率地注明子女由哪一方抚养，而对于探视的时间、地点以及方式等细节问题并没有做出明确的约定。因此，一旦离婚后出现相关争议，双方还需再次诉诸法律途径进行确认，无疑增加了当事人的经济负担和时间消耗。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
离婚协议关于探望子女的条款应特别予以关注和规范：明确规定离婚之后未能获得子女监护权的一方享有对子女的探视权；已获得子女监护权的一方及其家庭成员不得以任何理由或借口进行阻挠。
然而，在实际操作过程中，探视权这一重要内容常常未得到充分重视，仅仅是在离婚协议中草率地注明子女由哪一方抚养，而对于探视的时间、地点以及方式等细节问题并没有做出明确的约定。因此，一旦离婚后出现相关争议，双方还需再次诉诸法律途径进行确认，无疑增加了当事人的经济负担和时间消耗。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
营业执照可以变更经营范围吗
[律师回复] 解析：
企业的营业执照所载明的经营范围确实是可以进行调整更改的。如果有需求对营业执照上的经营范围作出变更的话，就必须要向工商管理局提出申请，并向其递交有关资料。针对具体的操作方法及流程，可以参照以下详细说明：
首先，对于个体工商户而言，改变一般的经营范围（即在原有范围内增加无需预先审批程序的项目），只需要提供营业执照的正本与副本原件，同时要求经营者亲自携带个人身份证明文件及其复印件。
然而，若涉及到需要预先审批程序的项目，则需要先前往相关部门完成审批手续，待获得许可证之后，再携带许可证的原件与复印件，连同营业执照的正本与副本原件，以及经营者的个人身份证明文件及其复印件，前往工商管理局进行变更登记。
其次，对于公司来说，变更经营范围必须按照法定程序进行变更登记。在公司成立之后，必须在已经登记过的经营范围内开展经营活动。此时，需要向公司登记机关提交变更经营范围的申请，由该机关依法进行变更登记。如果经营范围涉及到法律、行政法规规定必须得到批准的项目，那么在依法取得批准之后，还需要再次向公司登记机关申请变更经营范围。
此外，还需要到税务机关进行税务登记的变更。
法律依据：
《税务登记管理办法》第十九条
纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记的，应当自工商行政管理机关变更登记之日起30日内，如实向原税务登记机关提供相关证件和资料，申报变更税务登记。
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围，并依法登记。
公司可以修改章程和经营范围，但应当办理变更登记。
企业的营业执照所载明的经营范围确实是可以进行调整更改的。如果有需求对营业执照上的经营范围作出变更的话，就必须要向工商管理局提出申请，并向其递交有关资料。针对具体的操作方法及流程，可以参照以下详细说明：
首先，对于个体工商户而言，改变一般的经营范围（即在原有范围内增加无需预先审批程序的项目），只需要提供营业执照的正本与副本原件，同时要求经营者亲自携带个人身份证明文件及其复印件。
然而，若涉及到需要预先审批程序的项目，则需要先前往相关部门完成审批手续，待获得许可证之后，再携带许可证的原件与复印件，连同营业执照的正本与副本原件，以及经营者的个人身份证明文件及其复印件，前往工商管理局进行变更登记。
其次，对于公司来说，变更经营范围必须按照法定程序进行变更登记。在公司成立之后，必须在已经登记过的经营范围内开展经营活动。此时，需要向公司登记机关提交变更经营范围的申请，由该机关依法进行变更登记。如果经营范围涉及到法律、行政法规规定必须得到批准的项目，那么在依法取得批准之后，还需要再次向公司登记机关申请变更经营范围。
此外，还需要到税务机关进行税务登记的变更。
法律依据：
《税务登记管理办法》第十九条
纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记的，应当自工商行政管理机关变更登记之日起30日内，如实向原税务登记机关提供相关证件和资料，申报变更税务登记。
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围，并依法登记。
公司可以修改章程和经营范围，但应当办理变更登记。
4.6w浏览
流产假包括人工流产么
[律师回复] 解析：
人工流产是被准予休产假的权利范畴内的行为，对于已经结婚但尚未育有子女的女士们来说，只要她们遵循了计划生育的原则，那么在进行人流手术后，就享有相应的产假。
具体来说，如果女性员工在孕期不满四个月时选择流产，将获得为期十五天的产假；而当孕期达到或超过四个月时，则能享受到四十二天的产假。
此外，若符合计划生育政策且曾多次流产的情况下，根据医生开具的病假证明，该员工可按病假处理，在此期间的工资待遇将按照其正常出勤应得的工资标准发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
人工流产是被准予休产假的权利范畴内的行为，对于已经结婚但尚未育有子女的女士们来说，只要她们遵循了计划生育的原则，那么在进行人流手术后，就享有相应的产假。
具体来说，如果女性员工在孕期不满四个月时选择流产，将获得为期十五天的产假；而当孕期达到或超过四个月时，则能享受到四十二天的产假。
此外，若符合计划生育政策且曾多次流产的情况下，根据医生开具的病假证明，该员工可按病假处理，在此期间的工资待遇将按照其正常出勤应得的工资标准发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4w浏览
预算来源包括哪些
[律师回复] 解析：
工程预算涵盖了多个方面的信息，主要包含如下几个部分：
首先，有工程造价的详细计算表格；
其次，包括人工材料费用的汇总表；
再次，还需要制作各分项工程预算报表，形成全面完整的预算结构；
最后，将这些数据加以整合，构建出工程预算书的主体框架，这是整个工程预算或者说施工图预算的终极产物，也是实践设计图纸的关键性参考文献，通常情况下，它会由封面、编制说明、工程造价计算表、人工材料费用汇总表以及各分项工程预算报表、设计修改变更通知等多个部分构成。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百九十四条
勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。
工程预算涵盖了多个方面的信息，主要包含如下几个部分：
首先，有工程造价的详细计算表格；
其次，包括人工材料费用的汇总表；
再次，还需要制作各分项工程预算报表，形成全面完整的预算结构；
最后，将这些数据加以整合，构建出工程预算书的主体框架，这是整个工程预算或者说施工图预算的终极产物，也是实践设计图纸的关键性参考文献，通常情况下，它会由封面、编制说明、工程造价计算表、人工材料费用汇总表以及各分项工程预算报表、设计修改变更通知等多个部分构成。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百九十四条
勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6195 位律师在线，高效解决问题
中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
第三条 建设各方责任单位应履行下列职责 1、 建设单位应当按照有关规定提供满足文明施工需要的费用，并对建筑施工企业将该项费用用于文明施工的状况进行检查督促，应当委托工程监理企业对文明施工工作实施监理。2、 建设单位应当在施工合同中约定文明施工的内容，明确文明施工责任。
10w+浏览
建设工程纠纷个人累计交费年限包括什么
[律师回复] 解析：
当个人的累计缴费年限达到15年后，便可在退休之后每月领取到由国家支付的基本养老金。而所谓“社保缴费年限”，其含义即是用人单位与员工依照相关法律法规的规定，共同向社会保障部门缴纳养老、医疗以及失业等方面的社会保险费用所累积的总时长，它被视为计算并发放各类社会保险福利的主要依据之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
当个人的累计缴费年限达到15年后，便可在退休之后每月领取到由国家支付的基本养老金。而所谓“社保缴费年限”，其含义即是用人单位与员工依照相关法律法规的规定，共同向社会保障部门缴纳养老、医疗以及失业等方面的社会保险费用所累积的总时长，它被视为计算并发放各类社会保险福利的主要依据之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房屋主体结构包括哪些
[律师回复] 解析：
房产建筑中的主体结构是由多个部件联合构建起能够承载各种作用力的平面或者立体形态。主体结构需要具有充足的抗压性、韧性以及稳定性，以便能够有效地承载建筑所受到的各类负荷，例如：地基、承重墙等等。建筑物的主体结构既可以选用单一材质也可以使用多种不同材质进行建造。常见的房屋主体结构种类有：普遍适用于多层住房的混合结构；以钢筋混凝土梁和柱为主要支撑，形成框架结构，从而构成整个结构的受力和传递系统；剪力墙结构，即钢筋混凝土的纵墙与楼盖紧密相连，能够承受较大的竖向和水平荷载；框架-剪力墙结构，将框架结构和剪力墙结构相结合，以达到更好的受力效果；框架-筒体结构，将框架结构和筒体结构相结合，以适应更复杂的受力情况；筒中筒和多束筒结构，将筒体结构和多束筒结构相结合，以满足更高要求的受力需求；巨框框架结构，将巨型框架结构和框架结构相结合，以实现更大规模的建筑设计；以及其他类型的结构。
1、混合结构混合结构是多层民用住宅中最为广泛应用的一种结构形式。它的特点在于墙体、基础等垂直构件都采用了砌体结构，而楼盖、屋盖等水平构件则采用了钢筋混凝土梁板结构。
2、框架结构通过将钢筋混凝土梁和柱进行有机结合，形成框架结构，从而构成整个结构的受力和传递系统。通常情况下，钢筋混凝土梁柱之间会采用刚性连接方式，以承担竖向和水平方向的荷载。这种结构被称之为框架结构体系。
3、剪力墙结构钢筋混凝土的纵墙与楼盖紧密相连，使得这种结构能够承受较大的竖向和水平荷载，这就是剪力墙结构。
法律依据：
《建筑法》第六十条
建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。
建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；
对已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。
房产建筑中的主体结构是由多个部件联合构建起能够承载各种作用力的平面或者立体形态。主体结构需要具有充足的抗压性、韧性以及稳定性，以便能够有效地承载建筑所受到的各类负荷，例如：地基、承重墙等等。建筑物的主体结构既可以选用单一材质也可以使用多种不同材质进行建造。常见的房屋主体结构种类有：普遍适用于多层住房的混合结构；以钢筋混凝土梁和柱为主要支撑，形成框架结构，从而构成整个结构的受力和传递系统；剪力墙结构，即钢筋混凝土的纵墙与楼盖紧密相连，能够承受较大的竖向和水平荷载；框架-剪力墙结构，将框架结构和剪力墙结构相结合，以达到更好的受力效果；框架-筒体结构，将框架结构和筒体结构相结合，以适应更复杂的受力情况；筒中筒和多束筒结构，将筒体结构和多束筒结构相结合，以满足更高要求的受力需求；巨框框架结构，将巨型框架结构和框架结构相结合，以实现更大规模的建筑设计；以及其他类型的结构。
1、混合结构混合结构是多层民用住宅中最为广泛应用的一种结构形式。它的特点在于墙体、基础等垂直构件都采用了砌体结构，而楼盖、屋盖等水平构件则采用了钢筋混凝土梁板结构。
2、框架结构通过将钢筋混凝土梁和柱进行有机结合，形成框架结构，从而构成整个结构的受力和传递系统。通常情况下，钢筋混凝土梁柱之间会采用刚性连接方式，以承担竖向和水平方向的荷载。这种结构被称之为框架结构体系。
3、剪力墙结构钢筋混凝土的纵墙与楼盖紧密相连，使得这种结构能够承受较大的竖向和水平荷载，这就是剪力墙结构。
法律依据：
《建筑法》第六十条
建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。
建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；
对已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。
3.9w浏览
常规法律服务都包含哪些内容
[律师回复] 解析：
在担当企业法律顾问这一角色时，资深律师通常需要处理以下一系列的法律事务，包括但不限于以下内容：
1.针对企业重大决策环节，通过深入分析并提供具有法律依据的意见建议；
2.负责起草、修订及审校企业合同、协议等各类法律事务相关文书，以及相应的规章制度；
3.代表企业处理非诉讼性质的法律事务；
4.积极参与经济项目的谈判工作，负责审查或者制作谈判所必需的各种法律文件；
5.为企业提供与其经营活动密切相关的法律资讯；
6.协助企业对员工进行系统性的法制宣传教育，以及法律知识的培训；
7.根据双方约定，处理其他类型的法律事务。
法律依据：
《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第三条
律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：
（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供；
（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；
（三）办理企业的非诉讼法律事务；
（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议；
（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；
（六）提供与企业活动有关的法律信息；
（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；
（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；
（十）其他法律事务。
在担当企业法律顾问这一角色时，资深律师通常需要处理以下一系列的法律事务，包括但不限于以下内容：
1.针对企业重大决策环节，通过深入分析并提供具有法律依据的意见建议；
2.负责起草、修订及审校企业合同、协议等各类法律事务相关文书，以及相应的规章制度；
3.代表企业处理非诉讼性质的法律事务；
4.积极参与经济项目的谈判工作，负责审查或者制作谈判所必需的各种法律文件；
5.为企业提供与其经营活动密切相关的法律资讯；
6.协助企业对员工进行系统性的法制宣传教育，以及法律知识的培训；
7.根据双方约定，处理其他类型的法律事务。
法律依据：
《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第三条
律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：
（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供；
（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；
（三）办理企业的非诉讼法律事务；
（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议；
（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；
（六）提供与企业活动有关的法律信息；
（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；
（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；
（十）其他法律事务。
3.5w浏览
刑法中以上以下包括本数吗
[律师回复] 解析：
具体包括如下内容：依照相关法律法规，“以上”、“以下”以及“以内”皆包含本身数值。在《中华人民共和国刑法》之中，许多地方涉及到范围或幅度的表述，皆采用了上述三者。若对此三类词汇之意义未有明确且统一之理解，便容易导致在实际应用法律过程中产生误解甚至偏差。刑法作为规定犯罪与刑罚的法律，乃是掌握政权的统治阶级为维护自身阶级利益，以国家名义依据自身意志所制定的关于确定何种行为构成犯罪及应施加何种刑事处罚的法律规范的总体概括。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第九十九条
本法所称以上、以下、以内，包括本数。
具体包括如下内容：依照相关法律法规，“以上”、“以下”以及“以内”皆包含本身数值。在《中华人民共和国刑法》之中，许多地方涉及到范围或幅度的表述，皆采用了上述三者。若对此三类词汇之意义未有明确且统一之理解，便容易导致在实际应用法律过程中产生误解甚至偏差。刑法作为规定犯罪与刑罚的法律，乃是掌握政权的统治阶级为维护自身阶级利益，以国家名义依据自身意志所制定的关于确定何种行为构成犯罪及应施加何种刑事处罚的法律规范的总体概括。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第九十九条
本法所称以上、以下、以内，包括本数。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题