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劳动者解除劳动合同后还能要求经济补偿金吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-14 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    (一)高工资员工的经济补偿金是否有上限
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资)
    (二)哪些不能列入经济补偿金基数的范围
    (1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等
    (2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等
    (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
    全文
    10 2021-03-14
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