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工伤私了的谈判技巧有哪些

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-14 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,一场工伤职工与用人单位的对阵在所难免,作为用人单位应该遵循以下几个要点:
    1、设计一套理想的工伤理赔方案
    用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调解金额为不低于法定标准的70-80,此金额不但为仲裁环节所认可,以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形,也会得到的支持。一
    2、在气势上压倒对手
    除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议:工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,再选1-2个有素养明事理的人用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员 、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成,可以比员工方多1-2人。
    3、建议设立三道阵地
    第一道是劳动关系专员,
    第二道人力资源部门负责人,
    第三道是律师、主管领导。
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 》
    第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
    前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
    全文
    7 2021-03-14
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工伤私了的谈判技巧有哪些
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工伤私了谈判技巧?
劳动能力鉴定结束后,启动工伤赔偿程序。为了经济利益,工伤工人和雇主之间的冲突是不可避免的。作为雇主,以下几点应该遵循:设计一套理想的工伤索赔方案。该计划的雇主预计,工伤可接受的最低数字一般不少于法定标准的70%至80%。
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劳动纠纷
交通肇事罪可不可以私聊
[律师回复] 解析:
关于未产生人员伤亡、财产损失微小的、且当事人双方对事实及成因均毫无争议的交通事故,当事方可选择以"私了解决"的方式进行处理。
然而,交通管理部门在此温馨提示各位选择"私了"的驾驶员朋友们,在解决问题的过程中千万不可遗忘记录交通事故发生的具体日期与时间、事故发生地的详细地址以及涉及的各方当事人的姓名及其联系方式、驾驶证编号、机动车车牌号码、保险凭证号码、碰撞部位等关键信息。
此外,还需要详细记录事故的基本情况以及商议好的责任认定结果,并在所有相关方共同签署确认后才可撤离现场,之后再自行协商处理赔偿事宜。
根据《道路交通事故处理程序规定》,若发生的是可以由当事人自行协商处理的财产损失事故,当事人可以通过互联网平台在线自行协商处理;若当事人对事实及成因存在争议,则可以通过互联网共同向公安机关交通管理部门提出申请,请求在线确定当事人的责任。如果当事人选择报警,交通警察或警务辅助人员将提供指导,协助当事人自行协商处理。若当事人希望交通警察到场处理,应指派交通警察前往现场展开调查处理工作。当当事人自行协商达成协议时,应制作道路交通事故自行协商协议书,并由各方当事人共同签署。该协议书应明确记载事故发生的时间、地点、天气状况、当事人的姓名、驾驶证编号或身份证号码、联系方式、机动车的种类和车牌号码、保险公司名称、保险凭证号码、事故形态、碰撞部位以及当事人的责任等重要内容。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第二十条
发生可以自行协商处理的财产损失事故,当事人可以通过互联网在线自行协商处理;
当事人对事实及成因有争议的,可以通过互联网共同申请公安机关交通管理部门在线确定当事人的责任。
当事人报警的,交通警察、警务辅助人员可以指导当事人自行协商处理。
当事人要求交通警察到场处理的,应当指派交通警察到现场调查处理。
第二十一条
当事人自行协商达成协议的,制作道路交通事故自行协商协议书,并共同签名。
道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位、当事人的责任等内容。
第二十二条
当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿:
(一)当事人自行赔偿;
(二)到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。
当事人自行协商达成协议后未履行的,可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。
第五章
简易程序
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工伤私了谈判技巧具体有哪些
工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细,相应的法律规定要符合实际,工伤的认定需要有关部门的介入,以及工伤理赔金额的计算明细,工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向,但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。
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工伤私了谈判技巧都包括哪些内容?
参与工伤理赔协商的成员在与工伤职工协商前,先进行内部沟通及分工,确定每人的职责或权限区域,推测工伤职工可能的想法及应对之道;如此可以不变应万变。在谈判中始终掌握主动权和把握节奏。在气势上压倒对手双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,要想取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势是绝对不能忽略的重要因素。
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工伤赔偿
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车祸私了的谈判技巧有哪些
1、调解的提出。2、调解时间和地点的选择:一般来说,就加害人一方来说,越早调解越好,但是过早提出调解要求,很难得到受害人的响应。调解地点一般不能够选择到一方当事人家里或一方当事人享有绝对控制权力的地点进行,因为在那种环境下进行的调解根本无法进行心平气和的协商和谈判。3、确定谈判小组成员。
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跟老板谈工伤经济补偿金技巧
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对跟老板谈工伤经济补偿金技巧进行了解答,希望能解答您的问题。
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