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计件工资怎么计算?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-14 湖北十堰
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额,若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。
    《劳动法》
    第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 报酬标准和劳动定额确定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    全文
    8 2021-03-14
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《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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对于已经年满两周岁的未成年子女,如果父母双方都愿意抚养孩子,并且存在以下情况之一的话,那么该方将被优先考虑直接抚养孩子:
第一种是父母其中一方已经实施了绝育手术或由于其他特殊原因丧失了生育能力;
其次是当孩子跟随某一方生活的时间超过一定年限后,若要改变他们的生活环境将会明显地影响到孩子的身体和心理发展;
再次是父母当中没有其他的亲生子女,而另一方则拥有多个子女;
最后是如果孩子在现行生活状态下对他们的成长发育有利,但是另一方却因为患有慢性疾病或其他严重疾病,或者出现了其他不利于孩子身心健康的情形,这也会导致他们无法与孩子共同生活。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十六条
对已满两周岁的未成年子女,父母均要求直接抚养,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(一)已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;
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计件工资假日加班工资怎么计算?
计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是需将按照三倍的工资来进行计算。如果是属于周末加班的,那么应当是按照劳动者本人工资的两倍来发放加班工资。
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计件工资算不算加班工资?
计件工资也是需要算加班工资的。在我国的加班工资的规定中,计件工资制下的加班工资计算标准应与计时工资制下的加班工资计算标准相同,至少它的比例应该一致。也就是按照加班时段的不同,分别提高1.5至3倍的计件单价。
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