你好，关于上述的问题，解答如下, 甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
证件类型： 证件号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
1、劳动合同变更内容：
2、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
代表(签名) 日期： 年 月 日
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改;
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;
4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定;
5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。
1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容。
2、在一定的期限内双方进行协商。
3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。
律师
