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没有工作怎么赡养老人
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婚姻家庭
你好
我在个体工商那里工作了5年左右，签了合同，而且合同上面注明了到手的工资含所有保险的，我还能投诉他没有买保险吗
[律师回复] 也是可以的。因为买保险是用人单位的责任。
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患有性病可以从事餐饮工作吗
[律师回复] 您好！因为想要在餐饮工作的话，必须去办健康证，健康证需要检查一些传染性疾病，其中包括艾滋病、梅毒等，所以一般有艾滋病的人是不可以从事餐饮工作的。
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婚姻家庭谅解书只写不追究民事责任，没有说不追究刑事责任，会不会作用没有那么大
[律师回复] 你好，是涉及到什么案件的呢
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快速解决“刑事辩护”问题
你好邓律师，我是做校外培训的，被其他机构套用了我们机构的活动图片用来制作海报，进行虚假宣传，对我们造成了影响，可追究对方什么样的责任
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析
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没有赡养老人有没有继承权
有抚养能力和抚养条件的继承人，不尽抚养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。《民法典》第1125条中就丧失继承权的情形做出了明确规定，不赡养老人并不属于法定丧失继承权的范畴。
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婚姻家庭乙冒充国家机关工作人员虚构发放贫困学生助学金，但需要预存一定数额资金等事实，骗取考生钱款。构成诈骗罪。乙的哥哥丙明知乙的所作所为，仍帮助其转移巨额犯罪所得，对丙应该如何定罪处罚？
[律师回复] 如果明知犯罪，属于事前同谋属于共同犯罪，如果属于明知犯罪所得帮助转移构成掩饰隐瞒违法所得罪
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快速解决“刑事辩护”问题
在厂工作满三个月，现在公司类似裁员，大量人员被调被解散或自动离职。明天我们这条线也面临如此，不知怎么维护自已
[律师回复] 你好，公司无故辞退、或者双方协商一致解除劳动关系的，公司都要支付经济补偿金。
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没有赡养老人有没有继承权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没有赡养老人有没有继承权相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭工作人员被拘留后影响工资进级吗
[律师回复] 行政拘留一般会影响升职。公职人员被行政拘留后由单位会给予其一定处分,一般情况下是警告、记过、记大过、降级、撤职及开除
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快速解决“刑事辩护”问题
你好地划分开了但是因为替哥赡养老人，大哥没有掏一分钱，想要地地划分好了但是想挟地把赡养老人的钱拿回来，大哥不给就是想要地钱不想给怎么办
[律师回复] 这种情况可以考虑以下几种解决办法：
一、协商沟通
- 尝试再次与大哥进行面对面的沟通，心平气和地说明你在赡养老人过程中的付出以及经济压力，强调公平对待赡养责任的重要性。可以邀请家族中德高望重的长辈或者其他公正的亲属参与调解，让他们帮忙劝说大哥承担起应尽的赡养义务并合理补偿你在赡养老人方面的支出。
- 也可以通过电话、短信或邮件等方式，清晰地阐述你的立场和诉求，给大哥一些时间思考和回应，避免在情绪激动时做出不恰当的决定。
二、寻求调解机构帮助
- 向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会由专业的调解员组成，他们熟悉当地的风俗习惯和法律法规，能够公正地分析问题并提出合理的解决方案。调解员会分别听取双方的意见，通过沟通、协商和引导，促使双方达成和解协议。
- 社区居委会或村委会也可以发挥调解作用。他们对双方的情况比较了解，能够从实际出发，结合社区的规范和道德准则，协助解决家庭纠纷。
三、法律途径
- 如果协商和调解都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。收集好你在赡养老人过程中的支出凭证，如医疗费发票、生活费用收据等，以及能够证明大哥未履行赡养义务的证据，如证人证言等。
- 向法院提起诉讼，要求大哥承担相应的赡养费用，并对已划分好的土地问题进行明确的界定。法院会根据法律规定和具体证据进行判决，确保公平公正地解决纠纷。
在处理这个问题的过程中，要保持冷静和理智，尽量避免矛盾激化，以妥善解决家庭纠纷，维护家庭和谐。
一、协商沟通
- 尝试再次与大哥进行面对面的沟通，心平气和地说明你在赡养老人过程中的付出以及经济压力，强调公平对待赡养责任的重要性。可以邀请家族中德高望重的长辈或者其他公正的亲属参与调解，让他们帮忙劝说大哥承担起应尽的赡养义务并合理补偿你在赡养老人方面的支出。
- 也可以通过电话、短信或邮件等方式，清晰地阐述你的立场和诉求，给大哥一些时间思考和回应，避免在情绪激动时做出不恰当的决定。
二、寻求调解机构帮助
- 向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会由专业的调解员组成，他们熟悉当地的风俗习惯和法律法规，能够公正地分析问题并提出合理的解决方案。调解员会分别听取双方的意见，通过沟通、协商和引导，促使双方达成和解协议。
- 社区居委会或村委会也可以发挥调解作用。他们对双方的情况比较了解，能够从实际出发，结合社区的规范和道德准则，协助解决家庭纠纷。
三、法律途径
- 如果协商和调解都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。收集好你在赡养老人过程中的支出凭证，如医疗费发票、生活费用收据等，以及能够证明大哥未履行赡养义务的证据，如证人证言等。
- 向法院提起诉讼，要求大哥承担相应的赡养费用，并对已划分好的土地问题进行明确的界定。法院会根据法律规定和具体证据进行判决，确保公平公正地解决纠纷。
在处理这个问题的过程中，要保持冷静和理智，尽量避免矛盾激化，以妥善解决家庭纠纷，维护家庭和谐。
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老人有工资需要赡养吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老人有工资需要赡养吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭未满16岁在餐饮店工作，离职提前说过，但没有跟老板沟通好走了，老板不给工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未满16岁在餐饮工作没有签合同，离职跟老板没有沟通好就不干了，老板现在不结工资
[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
一、与老板协商
再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。
二、寻求帮助
1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。
三、法律途径
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。
1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。
在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。
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6月找工作被骗到培训机构，并签了合同贷款贷款金额并没有打到我的账上，是直接打到培训机构上的，并且合同上的贷款机构和实际上的贷款机构不是一样的
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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我在一月份的时候面试面试了一个出国打工的工作，面试费交了￥2000，二月份去的学校学习日语，当时签合同前说七月就可以出境，现在到九月也没有出境合同里并没有写什么时候出境，但是签了一个和他们中介的合同，违反要付￥10,000，我现在不想去了，我能要求他退钱，并且补偿我这半年的损失吗？因为这半年我并没有工作。
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