妨害公务罪和暴力行为是什么区别

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对于职务侵占罪的赔偿及罚金之法律制度，明文规定如下：当行为人因涉及职务侵占行为受到法律追究之时，首要的职责便是，需要将其非法获取的财物予以归还；接下来，若该行为对受害单位造成了实际损失，那么法院便有可能依据相关法律法规，判定行为人需承担相应的经济赔偿责任。关于罚金方面，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于犯有职务侵占罪的行为人，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处相应罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节者，则应判处五年以上有期徒刑，并处以相应罚金。此处所述的罚金，乃是刑事处罚的重要组成部分，具体金额将由法院根据犯罪情节进行裁量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对于故意伤害罪的认定有着明确的标准和规定。具体而言，犯罪嫌疑人须具备以下两个条件才能成立该罪名：
第一，其主观上必须存在故意伤害他人的故意；
第二，在客观方面实施了能够导致受害者轻伤或以上级别的受伤结果的行为。关于轻伤的定义，是指已经对受害者的身体健康产生了一定程度的损害，但是尚未达到重伤的严重程度。需要注意的是，若仅为轻微伤，则一般不会构成刑事犯罪，而可能会受到治安管理处罚法的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在对互殴行为进行性质判断时，有意伤害罪的量定通常需要满足如下五个具体标准：
第一，具有明确的伤害动机：责任方必须要有明显的意欲使他人受到损害的心理意图；
第二，付诸实际的伤害行为：责任人务必已经采取了足以致使他人身体健康遭受损害的措施；
第三，造成实质性的伤害后果：受害者的身体必定因为此种行为遭受到各种形式的损伤；
第四，行为与伤害结果之间存在必然联系：责任人的行为必须是直接导致受害者受伤的原因；
最后，排除了正当防卫或者紧急避险等法律所允许的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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智力障碍人士能否被依法进行刑事拘留，须基于他们自身的刑事责任能力而定。
根据我国《中华人民共和国刑法》第十八条规定，若精神病患者在无法辨别或控制自己行为的状态下导致了严重后果，且经过法定程序鉴定确认后，则无需承担相应的刑事责任。
然而，对于间歇性精神疾病患者而言，如果在精神状况正常时实施了犯罪行为，那么他们仍需承担刑事责任。
至于那些尚未完全丧失辨识或控制自我行为能力的精神病患者，虽然他们也需要承担刑事责任，但可以依据实际情况予以从轻或减轻处罚。因此，智力障碍者并未完全豁免刑事责任，而是要根据他们的具体情况来进行综合评估和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人的刑事责任能力精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，公司、企业或者其他单位的职员，如果在其职责范围内，采取不正当手段，将本单位财产非法据为已有，且涉案金额达到了法定的数额较大标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。在此提到的“数额较大”，通常是指侵占人民币六万元至一百万元之间的范畴。因此，对于侵占人民币五万元的行为，通常会被判定为触犯了上述法律条款，从而可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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“职务侵占罪”是指，在公司、企业等各类组织中，员工利用自身职务上所赋予的权力，擅自盗取和非法获取所在单位财务资源之大宗金额的犯罪行为。关于如何定义和确定该项罪行，关键在于考察行为人在实施违法行为之际，其是否具备对单位财物的支配权或经手管理权限，是否将其据为己有，并结合其所侵吞财产的价值亦即侵占财产的数额，是否达到了法律规定的相应门槛来进行综合判断与评价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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在中国司法体系下，故意伤害罪的判刑年限主要依据于被害人所受伤害的程度。通常情况下，对于造成轻微伤势的案件，法院会根据相关法律法规作出有期徒刑、拘役或管制的判决；而对于造成重伤者，通常会给予三年以上到十年以下的有期徒刑处罚；对于导致他人死亡或是使用极其残忍手段侵害他人身体并造成严重残疾后果的行为，将会面临十年以上有期徒刑、终身监禁甚至是死刑的严厉惩罚。所有这些仅作为参考，因为最终判定还要看其具体犯罪行为的性质以及对于自己罪行的认识和诚恳的悔过态度等多种复杂因素来综合评量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事案件的法律咨询领域，律师会见的收费标准因地域差异、案件复杂性以及律师个人专业素养等诸多因素影响而呈现出多元复杂的特点，并不存在一个统一的定价标准。关于律师服务费用的计算方式，一般需要经过律所与当事人双方通过友好协商达成共识，但必须遵循中国《律师服务收费管理办法》中的相关规定，严禁出现不合理或者违规收取高额费用的现象。
值得一提的是，律师收费的形式可以包括计件收费、计时收费或者风险代理收费等多种模式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》
第十四条律师事务所应当与委托人签订书面委托合同，约定服务内容、服务质量、收费方式、收费标准、收费数额、支付方式等内容。律师服务收费实行以当事人自愿有偿为基础，但法律援助案件除外。

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故意伤害罪乃指行为人为谋求非法目的而故意对他人人身健康进行侵害的犯罪行为。依照中国现行刑法规定，对于故意伤害罪的处罚情节严重程度予以区分划档，具体如下所述：若故意致使被害人受轻微伤者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制之罚；
如若导致被害人体质遭受重创者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩处；若因故意伤害行为导致被害人死亡或以极其残忍手段致被害人重伤并造成严重残疾者，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
构成故意伤害罪所需满足的首要条件主要包括如下四点：
首先，行为主体具有明确的致伤意图，这在刑法学中被称为主观故意；
其次，实施了确实存在的伤害他人身体的行为，也就是我们说的客观行为；
再次，给他人身体带来了实质性的伤害或者对其健康产生了负面影响；
最后，行为与伤害后果之间必须存在必然的、直接的因果联系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在涉及到职务侵占罪（亦称职务犯罪）之中，“虚构事实”通常被定义为行为人借由职务便利，采用编制虚假陈述或者掩盖客观现实的手法，从而无合法权限地占用了公司、企业或是其他社会团体的财产。在司法实践中，判断这种行为是否构成职务侵占罪，主要考察行为人是否存在欺诈行为，此种欺诈行为是否直接导致了相关单位的财务管理出现混乱，并且行为人是否具有非法占有他人财产的主观意图。举例来说，诸如伪造报销凭证、虚构商业交易等行为都可能被视为虚构事实的表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
财务侵占行为在大多数情况下都会被划分为职务侵占罪这一类别。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或其他各类组织中的工人和职员，如果在其职责范围内采取了一定手段，将该组织的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临相应的刑事处罚。具体而言，若涉案金额在六万元到四十万元之间，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达二百万元时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，实际的量刑结果往往需要结合犯罪金额、案件情节以及被告方的悔过表现等多方面因素进行全面考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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针对非法持有枪支罪与故意伤害罪这两种犯罪行为，其量刑标准主要视乎犯罪情节的恶劣程度而定。若是因涉嫌非法持有枪支罪，根据当前法律规定，通常需接受最高三年以下的有期徒刑处罚；
然而在某些情况下，若犯罪情节特别严重，有可能被判处三年以上直至七年以下的有期徒刑。
至于故意伤害罪方面，依据伤害程度的轻重，可以细分为轻伤、重伤及致人死亡等三个层次，相应的刑罚则依次为三年以下有期徒刑、三年至十年以下有期徒刑，以及十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
1.第一百二十八条违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2.第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵袭警察罪的相关法律规定中，“暴力”的具体含义通常指向对正在履行职责的人民警察所实施的攻击行为。这种攻击可以表现为多种形式，譬如拳击、脚踢、撕咬、推动、撞击等肢体上的侵犯；
同时，它也可能扩展至借助于器械、危险物品的使用，乃至驾驶车辆进行冲撞等更为严重的暴力袭击行为。这些暴力行为的强度和程度必须达到足以妨碍警察正常行使其职务职能，甚至对警察的人身安全构成直接威胁的地步。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金

[律师回复] 解析：
在正常情况下，社区警察并不需要亲自通知嫌疑人或被告进行取保候审程序，该流程主要由执行调查的司法机构（例如公安局等）来承担主要职责。当犯罪嫌疑人或者被告人具备了申请取保候审的资格之后，负责调查的司法机构将会按照规定的程序进行操作，并且会及时地将这一决定通知到当事人。通常情况下，取保候审的决定是以书面形式告知当事人的，而不是通过社区警察进行转达。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的追诉时效期限需依照《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定予以确认。具体说来，若犯罪行为所应受的法定最高刑罚为五年以下有期徒刑，则追诉时效为理论上的五年；而倘若该刑罚的最高刑期在五年以上但不足十年有期徒刑之处，其追诉时效则相应地延长至十年；若犯罪行为所应受的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑或无期徒刑，那么其追诉时效将进一步延长至十五年。
然而，若犯罪行为法定最高刑罚为死刑，那么其追诉时效将被设定为二十年。但是，若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉，则必须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
倘若公务员在行驶公务过程中触犯了交通肇事罪行，便将受到相关刑事制裁，主要包括有拘役及有期徒刑等处罚形式。除此之外，根据《中华人民共和国公务员法》与《行政机关公务员处分条例》的规定，此类公务员还有可能遭受开除公职、降级乃至撤职等行政处分。因此，公务员若因犯罪行为而触犯法律，不仅需要承担相应的刑事责任，其所拥有的公职身份亦将受到严重影响。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分

[律师回复] 解析：
缓刑，即暂缓量刑，亦可称为缓期执行，它是指对于触犯了法律并经过法定程序确认已构成犯罪且应该接受刑事惩罚的个人，在其尚未执行所判下的刑罚之前，先行宣告其有罪，但暂时不予执行该项刑罚。缓刑的实施需要满足以下三个基本条件：
1.犯罪分子需被判处拘役或三年以下有期徒刑；
2.根据犯罪分子的犯罪情节以及其悔过表现，可以判断出其在缓刑期间不会再次对社会造成危害；
3.犯罪分子不能是累犯。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪名指控的刑事拘留期限规定为最长可达37日。这个规定的出台源于我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关条款。该法律明确指出，公安机关在对犯罪嫌疑人执行拘留之后，必须于24小时之内将情况通报给其家属，并且在拘留期结束后的第3个工作日内向人民检察院提交逮捕申请，而人民检察院则需在收到申请后的第7个工作日内作出相应决策。若经审查批准逮捕，那么拘留期限与提请逮捕的时间相加，一般不会超过30天。因此，总体而言，拘留期限有可能会延长至37天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪所应承受的刑期是根据受伤程度而定的。在轻伤的情况下，罪犯通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
然而，若是造成了重伤，其刑期将升至三年以上但十年以下有期徒刑。若涉及到群体斗殴，且导致一名以上人员死亡或产生极其严重的后果，那么罪犯可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
至于具体的刑罚裁量，则需要由法院依据案件的实际情况进行判断和决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。