工作中腰部受伤干不了重活，并有医生证明，但是公司依然安排重活逼退员工，怎么办

[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗

[律师回复] 具体金额多少，小额财产还是

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 子公司独立承担民事责任。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 首先不支付抚养费一般情况下属于民事纠纷，但是如果起诉后法院判决必须支付抚养费依旧不执行，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，构成遗弃罪等被判刑！

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 具体什么状况呢 有没有凭证

[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员达到法定退休年龄时累计缴费不足 15 年的，不能一次性补缴至满 15 年。但具体政策可能因地区和时间而有所不同。

建议您咨询重庆市当地的社保经办机构，了解最新和最准确的政策规定，看是否存在特殊情况或其他可行的解决方案。

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 看其涉及的金额和情节严重程度

[律师回复] 你好，可以先和对方协商一下

[律师回复] 劳动监察大队举报，可以的

[律师回复] 您好，方便加一下电话吗？我们需要具体了解一下案件事实

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题吗？

[律师回复] 有没有协商沟通过呢，具体了解

[律师回复] 您好，职工保险是双方缴纳，可能会有所不同