司机为了躲避闯红灯的人又撞死了别人，的责任划分

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 这种事故责任一般是前车的，是一个变更车道的行为

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好，事故是在合肥发生的吗？

[律师回复] 您好！先报警等事故认定书

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 划破脸多大的口子具体情况如何

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 你好！这个情况通常都不可能构成诈骗哈

[律师回复] 赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费等合理损失

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您的伤是因为外人殴打造成的吗，当时有没有报警，有没有进行立案？

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 应该先报警处理，通过警察找到该农用车。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通

[律师回复] 在工伤走人身损害赔偿的过程中，责任划分着实是个较为复杂的事儿。咱得清楚到底是什么导致了工伤，以及相关主体都有哪些行为。
要是因为第三方侵权才引发的工伤，就像上班途中遭遇了交通事故，并且自己不是主要责任方，那这时候侵权方就得承担主要的赔偿责任。与此同时，劳动者也有权利去享受工伤保险待遇。
要是由于工作环境不好，或者是设备出现故障等用人单位方面的原因而导致了工伤，通常来讲用人单位得承担主要责任。不过，如果劳动者自身存在违规操作之类的过错行为，那用人单位的赔偿责任可能就会适当减轻一些。
总之，责任划分得把各种因素都综合起来考虑，像事故发生的原因，各方的过错程度等等。具体的责任比例得根据具体的情况，通过认真地调查、仔细地收集证据，再按照法律规定来确定。这样才能让工伤赔偿的责任划分更加合理、公正，保障劳动者的合法权益。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事故，交警怎么划分责任的

[律师回复] 得看看这是属于刑事案件还是行政案件