律师您好！我是一名退役军人，现在有一个劳动纠纷问题向您教。单位在没有依法履行法定解除程序和合法解除手续的情况下，直接为本人出具一份《终止（解除）劳动合同证明书》作为解除手续，并让本人签字。在签字问题上我们之间还发生了争执。当时我并没有同意签字，可是负责办理离职手续的工作人员劝导我说：让你签字没有别的意思，你别想的太多。你签字，领导答应给你一笔钱，你要是不签字，你就领不到这笔钱。既然领导同意给你一笔线，你干嘛不签字要呢？当时我问这名工作人员，单位从来没有跟本人签订劳动合同，为什么要终止本人的劳动合同？这名工作人员回答：军队转业干部不用签订劳动合同，至于终止劳动合同问题，对方只是说这是单位领导决定的，我只是负责给你办理手续。我接着又问道：这笔钱是什么钱？金额是多少？对方不直接告诉我，并说：你签完字就知道了。当时我真相信了这名工作人的话，没有过多考虑，下签了这个字。在此正重声明：本人从没有申请或同意终止（解除）劳动合同。签完字，这名工作人员带我到财务部门领到了5万多元钱，并告诉我，从今天开始你就不用上班了。请问这种情况，我在该证明书上签的字有法律效力吗？如果单位没有依法解除劳动合同，可以出证