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招用未满十六的童工,怎么举报

3.4w浏览 匿名 2021-03-17 江苏徐州
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满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
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满十六周岁,未满十八岁算童工么?
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年满十六岁是否是童工?
已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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未满十六可以不算童工吗
童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。
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劳动者满十六周岁算童工吗?
劳动者满十六周岁不算童工,可以正常参加工作。公司雇佣年满16周岁的劳动者是很合理合法的,不构成违法的行为。在入职的时候建议核实劳动者的身份年龄信息,避免出现违法的行为。
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