劳动仲裁是否能够强制执行？

[律师回复] 具体可以咨询相关公积金管理中心

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 一般能构成工伤。先让单位申报工伤，单位不申报的，自己可在一年内去社保部门申请。治疗期间保留好所有票据等证据，以便后续主张赔偿。

[律师回复] 派出所做法不合法。可向上级部门投诉，要求其对违规行为进行纠正，若造成损失可要求赔偿。同时注意保留相关证据。

[律师回复] 这通常需按委托合同约定支付费用。若约定以执行到位金额计费，现无需执行则费用可协商。如按阶段固定收费，则应按约定支付。具体看合同条款。

[律师回复] 只要是劳动者就有特殊工种的

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 如果办理了抵押登记，你可以向法院起诉，判决后可申请强制执行卖房。但如果没登记，可能无法优先受偿，具体得看实际情况。

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 工伤认定一般是在一年之内申请

[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。

[律师回复] 不可以直接起诉。劳动纠纷需先仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。可准备好证据先申请仲裁，若公司仍不支付，再向法院起诉。

[律师回复] 一般情况下，在强制执行过程中不能冻结未到退休年龄的个人社保账户。但如果存在特殊情形，比如涉及恶意逃避债务等，法院可能会根据具体情况决定是否冻结。具体应根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 若不是共同债务，共同房产一般不能直接拍卖。但法院强制执行时会综合考虑多种因素，如房产实际情况等。可向法院说明情况并提供证据，争取合理解决方案。

[律师回复] 劳动仲裁超过时效，法院一般不会受理。但如有特殊情况导致时效中断或中止，可提供证据说明，法院可能会受理，具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 劳动仲裁案子要先准备好相关证据，明确诉求，然后按仲裁流程提交申请。如果不懂流程或有疑问，可咨询专业律师，或向仲裁委了解具体情况。

[律师回复] 贷款纠纷步入必须由法院强制执行的环节，这无异于明确揭示了债务人尚未依照已经发生效力的法律文书尽其还款之责。在此关键时刻，法院可能会运用各种手段，如调查、冻结、划拨债务人的银行账户存款，或者查封、扣押、出售或变卖债务人的资产等。作为债务人，应尽力配合执行工作，准确地披露财产状况。如存在实际支付赔偿款的能力却故意逃避不履行义务，则可能遭受司法拘留甚至更严重的刑事制裁。若债务人认定执行行为背离法律规定，可以向执行法院提交书面异议书进行申诉。同时，倘若是由于暂时无法承受的经济压力导致无法强制执行，可以与申请执行申请人协商达成执行和解协议，希望能够延长执行期限等待情况好转再予以处理。然而需要特别留意的是，和解协议必须得到法院的受理并记录入册存档。

[律师回复] 轻微犯罪记录封存制度是真的。符合条件的，犯罪记录会被封存，不对外公开。这有利于未成年人或初犯者更好地回归社会，具体可向当地司法部门咨询了解。

[律师回复] 你好，根据你描述的情况十年以上