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正式职工婚假是否可以休多少天
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正式职工工龄满25年可休长期病假吗
工龄满25年的情况下当然是可以休长期病假的，但能不能休长期病假不是单纯的根据员工的工龄来决定的，病假不像年休假那样，员工不能理解成只要工龄已经满25年了，没病也能休长期病假，要想休长期病假，除非有医院出的病假诊断证明才行。
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涉嫌职务侵占，但是，是在2019年4月的事，金额合计80万左右，距离现在已经5年以上了，是不是已经过了追诉期了？
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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你好 24年5月23下午 二年级男孩在班里跑时拉一下女孩的袖子导致让对方孩子磕到眼眶 我接到老师的电话第一时间赶到学校 把那个女孩带到医院去进行做检查 查眼底是正常 眼眶左侧眼眶内侧壁及下壁骨折 现在对方要求赔偿 我是想问问 赔偿多少 怎么赔偿?
[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况
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正式职工工龄满15年可休长期病假吗？
正式职工工龄满15年可休长期病假的。我国的病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小；按照我国的现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%来计算。
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我坐出租车遇车祸对方是酒驾他全责我胸骨骨折不用开休假单证明也可以问他要各种相关的赔偿吧
[律师回复] 可以要求承担相应的法律责任
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年休假天数公式是什么？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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公司囗头通知我从文员岗调为采购岗，老板说会涨工资，我做采购一个月后未涨工资，以调岗不调工资为由提了离职，请问可以提被迫辞职仲裁吗？
[律师回复] 你好，建议您详细描述问题呢
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女职工休产假是多少天？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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北京缴纳社保六年多 1月份辞职回家后未缴纳医保 5月份在天津缴纳了灵活就业的医保 超过三个月未缴纳医保 是不是之前缴纳的六年多就不算累计年限了
[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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职工一年可休几天病假？
职工一年可以休的病假是按照他自己的实际情况而定的。但是国家是给劳动者规定了医疗期的，按照劳动者的具体工作年限规定了三个月或者是到两年，如果劳动者的工作年限在五年以下，那么通常都是三个月的医疗期。
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国企在职职工因癌症去世了，未成年的孩子国家有什么优抚政策
[律师回复] 孩子的抚养费按本人工资的30%为标准计算至18周岁
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您好 关于未提前30天提交离职申请被驳回 本人于于5月19日向领导提出离职申请 属于聊天记录方式 有截图 表示可以让我6月3日办理离职手续即可 现反悔 说我没有提前30天告知 驳回离职申请 请问我有凭证证明她明天让我几号办理离职的情况 我应该怎么维权 我态度是认可协商的3号离职 现要求我多干十天于六月中旬才可以办理 请问我该怎么做
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
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