律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工怀孕不能胜任工作该处理
一键咨询
为您推荐
员工怀孕不能胜任工作该处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工怀孕不能胜任工作该处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
我们两个是没有结婚证订过婚的，男方二审起诉理由是怀疑我出轨怀孕时间，现已开完庭一个月了，开庭男方并没有出面委托律师全权代理，在法庭上拿不出我出轨的证据(我并没有出轨)，怀疑我怀孕的时间但我有新证据，流完产之后发现是葡萄胎不是正常小孩，法官说不能以正常小孩推断怀孕时间，但对方律师仁以正常小孩推断怀孕时间不听法官的话，我拿出了住院清单以及化疗费用，给对方看了化疗现状(掉了很多头发)，对方律师仍不承认是男方的问题，全挂到我的头上说我是身体有问题(实际上我身体很健康)，而对方整天抽烟喝酒熬夜还患有胃病。自从知晓我怀孕之后对方一句问候一个电话都没有，反而还把我拉黑，之前对方还不承认小孩是他的，从知晓我怀
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕的员工怎么发工资
对于妊娠期员工的薪资福利，应遵循常规薪酬制度，雇主不得无故削减。产假期间，薪资通常按照雇主上年度全体员工月平均工资计发，这样既可以保障员工的合法权益不受侵害，又能让她们安心休产假，恢复健康，还能维持家庭经济稳定。
10w+浏览
劳动纠纷
你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女性员工怀孕工作三年解除劳动合同吗？
女性员工怀孕工作三年不能解除劳动合同，因为对于劳动者来说的话，这个是需要受到保护的，同时还需要提醒大家注意的，就是我们国家对于女性员工的相关合法权益的保护力度是非常的重视的，不能够随意的辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女性员工怀孕工作三年解除劳动合同吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和女性员工怀孕工作三年解除劳动合同吗？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷2015年的了，已胜诉，拿了一万多、今年也申请强制执行了，就是没拿钱，你们接吗？
[律师回复] 你好，我们可以接，要先收费
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题紧急？在线问律师 >
4584 位律师在线，高效解决问题
怀孕可以辞退员工吗
怀孕期间，如果员工若严重违反公司规章制度，公司有权依法解雇。然而，倘若并无此类过错发生，那么在任何情况下，贵司均不得以孕妇为由对其进行解雇，或者降低其薪资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，李律师，我想咨询关于因开发商欠款不管导致拆迁房屋被抵押无法办证的问题，请问这种纠纷如果打官司胜诉率多少
[律师回复] 您咨询的拆迁房无法办证问题稍后安排人员详细了解后给您回复
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题