法国结婚年龄是多少岁，法国结婚年龄是多少年龄

[律师回复] 即使达到法定退休年龄，有确切证据证实有劳动能力，产生误工损失的可以要求支付

[律师回复] 根据你说的情况是可以获得赔偿的

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，您可以向相关部门进行核对更正。

[律师回复] 如果不偿还可能会被起诉

[律师回复] 你好 可以考虑夫妻投靠 迁户口

[律师回复] 你好，是交通事故？对方什么责任

[律师回复] 你好，需要了解你的详细情况z

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询

[律师回复] 单位自主事宜，根据单位制度评价

[律师回复] 你好，已经退休的劳动者只能签订劳务合同。

[律师回复] 解析：
凡年满十二岁但未满十四周岁的自然人，在实施故意杀人或故意伤害等重罪行径时，导致他人丧生或是采用极端残忍的手法致使他人重伤并留下严重残疾且情节极其恶劣者，依法由最高人民检察院批复核准进行刑事追责，这是必须承担的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于工伤保险的年龄限定方面，具体内容如下所示：
1、工伤保险制度仅允许合规的劳动者参与其中，而这些劳动者需满足至少年满十六周岁这一条件；
2、若文艺、体育以及特殊工艺领域的机构在招聘时选择未满十六岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关法律法规的规定；
3、对于那些非法雇佣童工的用人单位，劳动行政部门有权对其进行纠正并处以相应罚款；
如情节严重者，市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于彩票中奖缴税事宜，根据现行法规，具备以下几点值得注意：
首先，如果一次性中奖收益不超出一万人民币的额度，则无需缴纳个人所得税。
然而，倘若中奖金额超越了该限制，那么就必须严格遵守税收法律规定，足额缴纳个人所得税。
其次，彩票属于一种特殊性质的收入，因此在计算个人所得税的时候，需依据其性质适用特定的税率——百分之二十。
具体地说，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得以及偶然所得，均须按此比例税率进行申报纳税。
同时，对于符合条件的部分个人所得，如省级人民政府、国务院部委及中国人民解放军军级以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等领域的奖金；
国债与国家发行的金融债券利息；
按照国家统一规定发放的补贴、津贴；
福利费、抚恤金、救济金；
保险赔款；
军人的转业费、复员费、退役金；
按照国家统一规定发放给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或退休费、离休费、离休生活补助费；
依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
国务院规定的其他免税所得等，都可以享受免征个人所得税的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪中涉及金额的具体处罚规定如下：
首先，对于犯罪数额较大的，应依法处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时要附加罚金或单独进行罚金的处罚。
其次，若涉及金额达到巨大标准，那么应被处以三年以上但低于十年不等的有期徒刑，同时依然需要缴纳罚金。
最后，如果所涉金额达到了最为严重的特别巨大的情况，那么就必须接受十年以上或是无期徒刑的惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
在盗窃罪中，如果涉及到的金额特别巨大，那么法院通常会判处被告人十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还要附加罚金或没收全部财产。
此外，还有一些法定的其他量刑情节，例如：
当盗窃数额巨大且存在其他严重情节时，应处以三年以上但低于十年不等的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当盗窃数额较大且存在法定量刑情节时，则应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时要附加罚金或单独进行罚金的处罚。
另外，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及的金额较大，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还要附加罚金或单独进行罚金的处罚；
如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节，那么就将面临三年以上但低于十年不等的有期徒刑，同时仍然需要缴纳罚金；
而如果涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么就必须接受十年以上或是无期徒刑的惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若未满十六周岁者从事工作，但用人单位并未支付其相应薪酬，此时当事人可先行与雇佣方进行友好协商以寻求妥善解决方案。
如若双方经努力仍无法达成共识，则可考虑采取以下几种法律途径予以维权：
首先，向当地劳动保障监察机关进行投诉是一个可行渠道；
其次，当事人亦可选择申请劳动仲裁，然而在此过程中务必留意，须在劳动争议发生之日起一年内以书面形式向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；
最后，倘若以上两种方式均未能有效解决问题，当事人还可选择通过司法诉讼途径加以解决。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。