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法律顾问是律师吗？
律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。这几个条件缺一不可，有些人过了考试也拿了证，但是却不在事务所工作，这种人仍然不算律师。法律顾问的作用包括解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书;等。
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法律顾问晚上10:12分我在某家酒店订了间房1:54分我临时有事决定退房但酒店不给退
[律师回复] 你好，在网上订的还是线下订的？
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法律顾问是什么意思?做法律顾问需要什么证?
律师简单来说就是指通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
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法律顾问你好，我之前在手机店带卖一款戒烟贴，顾客买的时候告诉他110一盒，然后他每次来拿都说最后一起结账，然后问他要钱的时候，他就说是120全戒完，后来不管多少钱都给我，但是等收完粮以后再给我，
[律师回复] 你好 如果一直不给的可以诉讼主张
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我是一个被收养的女孩子，然后我的养父母在三年前给我办理了一个临时身份证，去年已经过期了，跟她要求办理她一直不愿意然后很说户口本不见了，这种情况还有其他办法可以办理身份证吗
[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题
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公司法律顾问应该履行什么职责？ 企业法律顾问
参与起草、修订企业合同管理制度、人事管理制度、财务管理制度等各种规章制度，并提出法律意见，预防纠纷，防范法律风险等职责。
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法律顾问
兼职上班期间被顾客辱骂殴打伤情集中在脸部和脖颈处，经理垫付医药费是否可以申请工伤？不可以的话是否需要返还？对方赔偿金额大概范围是多少？
[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。
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你好本人43女。在北京出了交通事故对方全责，打临工。没有固定收入。误工费一天多少钱
[律师回复] 可以参照北京地区所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算相应误工费，具体需要结合您的行业来说
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法律顾问怎样收费？
法律顾问一般情况下都是按年收服务费，而后针对不同的案件另收取相应费用。年服务费主要服务内容有：(一)以口头或书面形式答复公司提出的与公司日常经营活动有关的法律咨询问题，依法提供建议或者出具法律意见书。
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法律顾问
我想问一下有已婚男性朋友给我转钱，但和我没有任何关系，他说看我过的不太好照顾我，不用有顾虑用，不会要求我怎样，然后她老婆知道他给我转账，要要回，我一下子没有那么多钱还，今天身上有了两千给他转他没接受，这种情况她起诉的话会怎样
[律师回复] 起诉的话会还1111111
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法律顾问收费标准
草拟、审查、修改各类合同、法律文书、协议，全年累计标的200万元以内免费;超出部分代理费按照《律师事务所收费标准》(以下简称《标准》)的80%执行;上门服务：全年累计100小时，超出时间按照每小时800元计算;草拟、审查、修改各类合同、协议，全年累计标的800万元以内免费;超出部分按照《标准》的75%执行。
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法律顾问你好！我入职两年多，因公司原因，面临被裁员，我应该获得什么赔偿？
[律师回复] 你好！我入职两年多，因公司原因，面临被裁员，我应该获得什么赔偿？
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快速解决“劳动纠纷”问题
在厂工作满三个月，现在公司类似裁员，大量人员被调被解散或自动离职。明天我们这条线也面临如此，不知怎么维护自已
[律师回复] 你好，公司无故辞退、或者双方协商一致解除劳动关系的，公司都要支付经济补偿金。
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问一下，在给老板干临时工，在上班的路上，出现疾病死亡，老板怎么赔偿
[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：
1. 工伤认定方面：
? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。
2. 民事补偿责任方面：
? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。
? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。
总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
1. 工伤认定方面：
? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。
2. 民事补偿责任方面：
? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。
? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。
总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
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