你好，今天被临时辞退，没有没有提前一个月通知，已干满半年

没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签合同上班半个月不干了有工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

干了半年没签劳动合同辞退有赔偿，根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，也用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位需要从第2个月开始，向劳动者支付双倍的工资报酬。

一般是不可以的，除非以下两种情况：法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种(一)约定解除,当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同(二)法定解除无法协议解除的。