临时工干活受伤

[律师回复] 打人未致伤是否会被拘留，需综合多方面因素判断。
法律上，若打人行为性质恶劣、情节严重，像随意、多次殴打他人或持凶器殴打等，即便未造成伤害，也可能被行政拘留。
不过，若情节显著轻微且危害不大，如双方因琐事轻微肢体冲突，事后积极认错、道歉并获谅解，可能不会被拘留，而是受警告或罚款处罚。
总之，打人是违法的，即使未致伤，也逃不过法律约束。

[律师回复] 工资谁发？中介是介绍作用，你和谁存在 劳动 关系？但无论怎么样，实际工作期间工资是应当支付的。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 您好，可以的可以赔误工费、护理费、营养费，如果有伤残的还有伤残等级的赔偿。

[律师回复] 你好可以具体聊一下。

[律师回复] 这个要看事故责任认定书怎么说了,需要律师找我即可

[律师回复] 你好，具体是什么情况？方便电话沟通一下，

[律师回复] 可以索赔的，可以向法院起诉

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 要看交通事故认定书如何认定，但是非机动车违规载人肯定有责任

[律师回复] 你好，你可以按照合同约定追究对方的违约责任。

[律师回复] 你好，可以到公积金中心进行处理

[律师回复] 您好！工地受伤老板不管可以走法律程序！

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 您想咨询什么问题？ 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，请问要用来做什么证明呢？

[律师回复] 嗯嗯，这一条怎么了呢？

[律师回复] 欠债不还起诉后，法院通常会在7天内裁定受理。若获批准，简易程序案件3个月内审结，普通程序案件6个月内审结。如需延期，需申请并获批。但实际审理时长会受案件复杂度和证据收集影响。

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况