主合同无效导致担保合同无效时，担保人怎么承担责任

[律师回复] 法院调解书具备与判决书同等级别的法律效应，代表婚姻解除且对于家庭财务、孩子抚养各事项都有法律约束，需按调解书执行职责。一旦生效，除非经过特定程序，否则不能更改或者消除其影响。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 不太明白你的意思，请详细说明您的问题。

[律师回复] 你好，可以直接电话联系

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 您好，裁员的原因是什么？

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 这种责任可能包括赔偿损失、承担利息等。

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 这种情况也可能不会判决离婚的哦

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。