律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同书面解除

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-19 安徽安庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    咨询我

    (
    1)接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科
    (
    2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接
    (
    3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资
    (
    4)劳动合同解除:办理完毕工作交接,劳动合同按时解除
    (
    5)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续
    (
    6)【索取赔偿:如果劳动者违反法律法规规定的条件(解除期限、书面通知)解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。】(非必经流程)
    (
    7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。
    全文
    9 2021-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3714位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同书面解除
一键咨询
  • 153****6648用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    165****2138用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    134****1060用户1分钟前提交了咨询
    163****2060用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    160****8434用户3分钟前提交了咨询
    174****4245用户2分钟前提交了咨询
    165****6011用户1分钟前提交了咨询
    168****2058用户2分钟前提交了咨询
    145****2840用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    166****3333用户1分钟前提交了咨询
  • 六安用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    168****2757用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    152****4657用户1分钟前提交了咨询
    164****1030用户4分钟前提交了咨询
    156****4672用户4分钟前提交了咨询
    173****3600用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    144****3415用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    133****7440用户1分钟前提交了咨询
    137****0441用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    158****2164用户3分钟前提交了咨询
    163****1531用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    144****1100用户2分钟前提交了咨询
    153****1605用户3分钟前提交了咨询
    176****3343用户2分钟前提交了咨询
    172****1715用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    132****8533用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    163****1622用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    167****1517用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    163****4284用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    170****7067用户4分钟前提交了咨询
    153****1755用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    158****0012用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    145****2106用户1分钟前提交了咨询
    138****4126用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    155****5805用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    134****8383用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    143****6330用户4分钟前提交了咨询
    165****6705用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    175****4741用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    145****6134用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    171****5476用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    153****1834用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    172****0213用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    161****7884用户2分钟前提交了咨询
    172****5225用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    131****1700用户2分钟前提交了咨询
    141****7252用户1分钟前提交了咨询
    166****0247用户4分钟前提交了咨询
    143****8346用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    133****7561用户4分钟前提交了咨询
    162****5851用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****4032用户3分钟前已获取解答
徐州152****7547用户4分钟前已获取解答
苏州152****6223用户3分钟前已获取解答
解除劳动合同书面通知吗
1、按《劳动合同法》的规定,用人单位解除合同的话,应提前通知员工的,但是实务中,很多企业可能口头解除合同,遇到类似情况,可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的,或向当地劳动监察大队投诉。2、只有拿到用人单位解除合同的证据之后,要求经济补偿金才会依据,口头解除合同,劳动者很难去主张经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗?
解除劳动关系并不一定必须书面提出,劳动者也可以口头通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。书面证明在提交的时候,可以复印一份,一份给公司,一份让公司签收。
10w+浏览
工伤赔偿
解除劳动合同书面通知怎么书写?
解除劳动合同书面通知的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同解除的具体明确的原因、劳动合同解除之后的经济补偿金的规定等。在我国的劳动关系的终止的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
10w+浏览
工伤赔偿
解除劳动合同书面通知怎么书写?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同书面通知怎么书写?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同要书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应