我一朋友的爸爸一直在四川企业上班，现在退休了，现在想问下四川企业退休养老金2017新政策是什么？

“新人”多缴多得“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下：
1.假设从2004年开始工作，且每年工资固定增加3%.
2.假设每年养老金年利率为：
1.98%.
3.假设每年社会平均工资上调2%，不考虑通货膨胀。
“中人”受损政策补偿李先生是1984年参加工作的，养老保险个人账户从1996年才开始有存储，到2016年退休。也就是说，李先生再过10年就退休了。
基于这种情况，再加上“中人”以前个人账户的积累少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。另外，对新政策实施后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的，高出部分按其退休年度所对应的比例发给，5年内比例逐渐提高;按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的，予以补足。
　　“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。
　　总之，新政策鼓励晚退休，“新人”越晚退休养老金越多：“中人”养老金不会减少：“老人”会随养老金的调整而增加待遇。
以上，就是四川企业退休养老金2017新政策的具体阐述。