律图审稿专业委员会3轮严审

工资双倍双倍工资劳动仲裁能得到多少赔偿

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-19 贵州黔西南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时效受一年的限制。自第二个月期满开始满十二个月时,第二个月的双倍工资就超过了仲裁时效。但第三个月的仲裁时效还有一个月期满。以此类推,直到所有的仲裁时效全部届满。
    全文
    13 2021-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6416位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资双倍双倍工资劳动仲裁能得到多少赔偿
一键咨询
  • 155****3660用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    173****3103用户3分钟前提交了咨询
    142****2603用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    168****4661用户1分钟前提交了咨询
    170****2848用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    151****2742用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    150****7370用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
  • 132****7833用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    140****1088用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    135****6461用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    157****2670用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    143****3335用户4分钟前提交了咨询
    138****6673用户2分钟前提交了咨询
    171****2008用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    157****8026用户4分钟前提交了咨询
    145****4785用户2分钟前提交了咨询
    137****5842用户2分钟前提交了咨询
    162****1467用户2分钟前提交了咨询
    155****6575用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    133****4526用户3分钟前提交了咨询
    147****6438用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    177****0770用户2分钟前提交了咨询
    158****7334用户3分钟前提交了咨询
    137****5217用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    153****7546用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    148****2713用户3分钟前提交了咨询
    153****5868用户1分钟前提交了咨询
    151****4243用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    135****7623用户4分钟前提交了咨询
    141****6448用户1分钟前提交了咨询
    141****4205用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    178****1755用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    171****1284用户1分钟前提交了咨询
    138****4601用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    140****8130用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    136****6326用户1分钟前提交了咨询
    140****4051用户3分钟前提交了咨询
    142****8073用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    176****1612用户1分钟前提交了咨询
    178****2782用户2分钟前提交了咨询
    138****6756用户3分钟前提交了咨询
    164****3555用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    166****0627用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    131****8210用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    178****4128用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    168****6515用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    178****2156用户1分钟前提交了咨询
    162****0477用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    164****7464用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    151****5042用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****8371用户3分钟前已获取解答
无锡178****5106用户4分钟前已获取解答
沭阳134****4231用户1分钟前已获取解答
双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
支付双倍工资包括应得工资吗
包括。双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
支付双倍工资包括应得工资吗
包括。双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。
10w+浏览
劳动纠纷
独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6443位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7542 位律师在线,高效解决问题
临时工可以仲裁双倍工资吗
临时工雇佣超一月未签书面合同,将面临双倍工资仲裁。但关键是劳动关系,而非劳务关系。若仅劳务关系,双倍工资规定不适用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应