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劳动仲裁的具体流程及时间

3.1w浏览 匿名 2021-03-20 贵州黔东南
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关于劳动仲裁终局裁决的具体情形
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动仲裁具体程序包括了什么
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
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关于劳动仲裁程序具体是怎样的
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
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劳动仲裁流程怎么走的?
劳动仲裁流程是需要先进行书面申请、再者就是由仲裁受理、并对案件进行开庭审理、最后就可以对案件进行仲裁调解、调解不好的就会直接仲裁裁决,如果对裁决不服的就可以向法院起诉解决。
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申请劳动仲裁流程怎么走?
申请劳动仲裁流程是,先要提交申请书、再者就可以接受仲裁的受理、只要确定好之后就可以开庭审理、最后就可以做仲裁调解和仲裁的裁决;只要处理好之后就可以依法保障到自己的权益。
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