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劳务派遣合同

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-20 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    用人单位有下列情形之一的,被派遣劳动者可以解除劳动合同:

    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

    2.未及时足额支付劳动报酬的。

    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第六十五条,劳务派遣中解除劳动合同,

    被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
    全文
    13 2021-03-20
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《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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