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解除劳动合同，提前多少天可以告知
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷夫妻另一方不知情债务谁承担责任
[律师回复] 咱先来说说这婚姻里的事儿，假如有一方欠了债而另一方完全不知道这件事，那这笔钱到底谁来还？这个问题得看具体情况。如果这笔欠款是为了我们那个小家的日常开销，那就算另一半儿不知道，也是要两个人一起还的，因为这可是夫妻俩的共同债务。但是，如果这笔欠款超过了家庭日常开销，而且债权人又拿不出证据证明这笔钱是用在夫妻俩的共同生活上，或者是用来一起做生意，或者是经过夫妻俩都同意的，那这就变成了借债的那一方自己的事情，得他自己去还。
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试用期离职提前几天告知
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”依此规定，劳动者若是想在试用期内“跳槽”，必须提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，不能随时卷铺盖就走人。
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劳动纠纷
影楼工作，贩卖公司底片获利300元，现发现后辞退并且不发放底薪+提成，3000+2000这种可以提起诉讼，要求发放底薪吗 收起
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
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辞退员工应提前30天告知吗？
若是用人单位想要辞退员工的话，一般是需要提前三十天进行告知的，且用人单位主动将劳动者辞掉，是需要给予劳动者一定的经济补偿的，但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷在上个月8.21号不久发生的事情，当天警官直接推门而入的，我也很懵以为当天下午处理完录完每个人要说的就可以回去，后来到了晚上十点多到了公安局办理完取保候审人保的才知道不是我想的那样简单的，白天手机查好后就挨个去做笔录了，就等到我的时候，把我知道的都说了，很配合，因为我也不知道他们是怎么去完整的销售话术，我刚一个月，发了工资1100，来的时候给我说的工作内容是运营，有人带，来了第三天给我讲了讲，把他们给的网站上下载的和新更新的电话名字、持有证书登记到表格上，业务员要就分给他们，后面考勤表叫我开始弄，八月十号说我手机可以用这个p图软件，然后就负责了些p图，给我说业务员有需要就帮他们弄了
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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解除劳动合同有期限吗应提前多少天告知
在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的劳动者可以随时解除劳动合同，但是，除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。
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工伤赔偿在我不知情的情况下，我的门店未经同意我本人，敲坏门锁，自行进入店内，请问一下律师，这个构成犯罪吗？
[律师回复] 你好，敲门的人和店铺是什么关系？
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[律师回复] 你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权
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合同到期提前告知书是否需要提前告知？
对于公司不续签的这种情况，公司应该是提前一个月进行告知的，如果没有提前一个月，那么会有一定的相关赔偿，今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知？根据有关规定，如果是公司提前解除合同，是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。
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合同事务你好，为他人提供期权平台的开发和维护，被传唤涉嫌开设赌场罪
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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由于租房到期日是9月18日，我今天才告知不续租，没有按照合同规定提前30日。请问这算违约吗？
[律师回复] 这种情况通常算违约。
因为合同规定了需要提前 30 日通知不续租，您未按照合同约定的时间提前通知，违反了合同中的相关条款。
不过，具体的违约责任和后果还需要根据您所签订的租赁合同中的具体约定来确定。有些合同可能会规定明确的违约金数额，有些则可能只是原则性地说明违约需承担责任，而责任的具体形式和程度需要双方协商或按照法律规定及惯例来处理。
建议您尽快与房东沟通协商，说明情况，争取达成一个双方都能接受的解决方案，以尽量减少可能产生的损失和纠纷。
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你好
孩子已成年，父母离婚了，他提出要求上大学，还需要继续支付抚养费吗
[律师回复] 孩子已成年但尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有支付抚养费的义务。
如果孩子已成年上大学，原则上父母不再有支付抚养费的法定义务。但如果父母有能力且愿意支付，那也是可以的。
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