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经济补偿金及加班费的计算基数
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在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
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劳动纠纷马律师您好，现在就是刚就业，然后现在要在父母的房产证上加上我的名字，如果加了名字之后，我自己买房的话还可以享受购房优惠吗
[律师回复] 您好 您咨询房产部门
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沈阳经济适用房开始办了吗
[律师回复] 到你户口所在地的社区申请，先填《申购表》，然后经社区、街道、区房产部门核实，上报到市里，都通过了还得公示，这个也过了就可以领证等通知买房了
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加班基数3000元那么加班费是多少？
加班基数3000元的，加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间（小时）。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
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劳动纠纷博物馆与物业公司签订的续约合同已经履约完毕，现在想要在原合同内容中增加条款并重新盖章签字，是否合法
[律师回复] 可以变更或者补充条款，进行协商。
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婚内工资及其他资金可以约定成个人财产吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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计算加班工资时加班基数如何定？
计算加班工资时加班基数的确定，是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的，所以在用人单位发放加班工资的时候，要注意合法。
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加班费用
。。。
[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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