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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-20 云南昭通
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律师解答 共1条
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    不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。



    《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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    11 2021-03-20
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