在校大学生向某公司签就业协议书，（不是三方，不是网签）。入职前想毁约，不去入职。公司说要去总部签订解约协议，并赔付违约金（违约金一事在合同上有）。本人没去体检，没去上班。询问律师：这个就业协议书具备法律效应吗？如果不去签，违约金不交，对本人会产生什么影响？谢谢，在线等

承担违约金是有条件的，你们的违约条款无效，不用承担违约责任。

依照合约履行

依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。