在校大学生向某公司签就业协议书，（不是三方，不是网签）。入职前想毁约，不去入职。公司说要去总部签订解约协议，并赔付违约金（违约金一事在合同上有）。本人没去体检，没去上班。询问律师：这个就业协议书具备法律效应吗？如果不去签，违约金不交，对本人会产生什么影响？谢谢，在线等

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。