聘用合同违约金怎样计算？

关于合同违约金的计算如下：
1、违约金适用的一般原则性规定。
(
1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。
(
2)违约金的计算依据是合同总价。
(
3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
2、逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。自1996年以来，中国人民银行已四次调整逾期罚息计算标准，即依次调整为日万分之五、日万分之四、日万分之三、日万分之二点三。如果不考虑罚息发生的时期，一律按日万分之五或日万分之四等计算，是不符合中国人民银行关于逾期罚息计算标准的规定的。最高人民法院民二庭经研究认为，罚息计算方法的正确表述方式为：