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没有签订试用期劳动合同，可以辞职辞职吗
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试用期内没签合同怎么辞职快
试用期内没签劳动合同的情况下提前三天通知用人单位就可以离职，如果用人单位规定的试用期已经超过了一个月，原则上应该跟员工签劳动合同，建立劳动关系以后的一个月之内没有签合同的，从第2个月开始要支付双倍工资。
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合同事务你好，我想问一下，和公司签订了劳务合同，但是目前还在试用期。跟公司提出离职申请，需要一个月之后才能离职吗？
[律师回复] 您好试用期需要提前3天告知
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[律师回复] 棉絮有难闻的气味很可能属于质量问题。您有权要求退货退款。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
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试用期没签合同辞职应该怎么办
没签合同的话在试用期辞职的方式：一般劳动者在试用期期间，要提前三天通知好用人单位，不需要提交书面的辞职申请，三天后即可离职，解除劳动者本人与用人单位之间的劳动合同。
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