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企业提出与兼职员工解除协议,需做哪些赔偿

帮助10人 10w+浏览 匿名 2006-01-04 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    兼职的话法律允许找多个工作。 全职的话:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同;并看是否有泄露商业机密或公司有自主知识产权的技术,如果有还可附带民事赔偿,若已使公司产生因商业机密泄露发生财产损失,可起诉当事人负刑事责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    6 2020-12-30 15:58:18
  • 黄忠强律师
    黄忠强律师
    根据劳动合同的约定进行
    全文
    11 2006-01-04
  • 魏增明律师
    魏增明律师
    要根据双方协议确定
    全文
    12 2006-01-04
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