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咨询我天津东方律师...律师评分 5.0 服务1.1万人4 2021-03-22 -
咨询我李薇律师评分 5.0 服务1699万人7 2021-03-22 -
侯会茹律师7 2021-03-22 -
文浩律师4 2021-03-22 -
余宇律师8 2021-03-22 -
王琳律师6 2021-03-22 -
张艳律师9 2021-03-22
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我上班两年了没签过任何合同可以离职嘛?
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疫情期间上班并没有加工资，但在延长休息时间内是可以享受到休息日加班的2倍工资待遇的，因为这期间等同于休息日加班的情况，用人单位应当按照上述规定来结算工资待遇，避免矛盾纠纷。
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国家有关于值班与加班工资标准的，这在劳动法中有规定，加班工资的计算基数是实际工资，按照1、5倍到3倍的的标准执行，如果在周末安排职工加班的，支付2倍工资，而法定假日的话，则最少3倍。公司少给或者不给的，员工可以去投诉举报。
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企业安排职工过年加班，应当支付加班工资。春节假期法定假日有三天，这三天加班的职工可以拿到三倍工资作为加班补偿，而其余时间则是双倍工资。确定加班工资的基数，应当是职工的实发平均工资，企业不得少发或者不发，否则就是违法行为。
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[律师回复] 您好！需要有证据证明。
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两个孩子财产分配情况是由财产所有者决定的，父母拥有分配财产的权利，如果父母作出不均等分配，那么也是合法的。从法律的角度来说，是需要平分的，当事人及老人的其他赡养义务人有赡养老人的义务，也有获得其财产分配的权利;老人分配不均的，当事人可以向当地的人民法院另案起诉。
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