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派遣员工因病,能不能提出解除劳动合同,

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-22 河北廊坊
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    (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同
    (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的
    (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的
    (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的
    (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
    (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利,致使劳动合同无效的
    (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的
    (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    (10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    全文
    10 2021-03-22
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