合同违约金规定多少合适

[律师回复] 根据损失情况，责任情况，要求赔偿

[律师回复] 你好，警方目前怎么处理的

[律师回复] 解析：
网络盗窃事宜，无疑既道德沦丧又触犯法律底线。
试想，您的个人敏感数据和账号密码一旦落入他人之手，便意味着他们可以任意浏览您的私密信息，以您的身份进行非法活动，这岂不是令人头痛至极且危害重大？
另外，这些罪犯还可能窃取您的财务财产，通过您的账号购买商品、进行转账，乃至涉嫌金融诈骗，而由此引发的经济损失将无法估量。
更为恶劣的是，他们可能利用您的账号开展攻击行动、散布病毒，进而导致您的计算机与移动设备遭受攻击，从而影响到整个网络环境的稳定与安全。
因此，我们必须时刻保持警惕，妥善保管自身的账号信息，避免给这类不法分子留下任何可乘之机。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
尽管法律并未明确要求请求病假的人必须向公司提交医院出具的证明材料以符合程序，然而在实务操作中，为确保员工合理且适度地申请带薪休病假，同时避免不良利用此制度的行为发生，各个企业会依据其自身运营状况而制定相应政策规定，通常情况下，雇员需向单位递交以下相关证明资料：
1.所在医疗机构开具的具有效力的病假证明文件。
此类证明应由主治医师亲自签署并且加盖医院公章后方被认可视为合法；
2.正式的请假申请书。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
违法含义是指那些违背现行法律并给社会带来某种危害性的、存在过错的行为。
依据其情节的严重程度来分类的话，可以将违法行为划分为一般性违法行为以及更为严重的违法行为（也就是被人们普遍认为的犯罪行为）。
具体来看，根据所违反的法规，又可以细分成行政违法行为、民事违法行为与刑事违法行为这三种类型。
对于违法，无论是从广义的角度还是狭义的角度来说，都存在着区分。
广义的违法一词是指所有违背现行法律规定的行为，其中就包含了一般性违法行为以及犯罪这样两种性质不同的情况；而狭义的违法，则是指那些严重违反法律却尚未达到犯罪程度的行为。
因此，在此处为了能让大家更全面的理解，我们选择从广义的层面来深入探讨违法的相关问题。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》
第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
(三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；
(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；
(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
(六)非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；
(七)未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；
(八)其他违反政治纪律的行为。
有前款第(六)项规定行为的，给予开除处分；有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

[律师回复] 解析：
违法阻却事由系指特定事实或具体行径虽触犯了相关的法律规定但因某种特殊情况缘故无需承受相应的法律责任。在此方面，犯罪构成理论中所包含的诸如紧急避险、正当防卫、被害人承诺、事实认识错误以及自救行为等均可归类于客观违法阻却事由范畴之内；而刑事责任年龄、刑事责任能力以及法律认识错误等则属于主观违法阻却事由的范畴。
法律依据：
《民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
法律另有规定的，依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，在我国先举行婚礼后领取结婚证书，原则上并不触犯国家法律法规，然而，这种做法并不能排除其具有潜在风险性。
其次，根据一般的实践经验和法律规定，我们通常更倾向于首先领取结婚证书，然后再行举办婚礼仪式。
这主要源于从法律角度出发，只有正式领取了结婚证书，新组建的家庭才能被认定为合法的夫妻关系，从而能得到相应法律意义上的保护与支持。
反之如果先进行了婚礼仪式，而随后未能及时领取结婚证书，一旦面临相关法律纠纷或问题时，便难以得到法律赋予的应有保障和权益。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
老师使用戒尺惩罚学生实际上已经触犯了法律，因为学生作为一个享有独立人格和权利的个体，受到了法律的保护。无论是在幼儿阶段、小学阶段还是初中、高中等各个教育层次中，学校的教师均被明文禁止实施任何形式的体罚或变相体罚，否则便会依据相关法律法规遭到相应的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第二十九条
教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格不得侵犯学生合法权益。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，偷窃行为同时构成了两种不同性质的违法行为：行政违法与刑事违法。就行政违法而言，倘若某人对于他人的公私财物进行窃取，那么他将受到当地公安局依照法定程序的行政拘留惩罚，最长可拘留十天，并同时被处以五百元人民币以内的罚款。
然而，若其所窃取的公共或私人财产价值较大，或者犯罪嫌疑人多次实施盗窃行为、实施入户盗窃行为、随身带有凶器意图进行盗窃、或者采用扒窃方式进行盗窃，他们则会面临更为严重的刑事处罚——最多三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时可能还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，行为人如果擅自占有、保留他人遗弃或丢失的物品而拒绝归还的话，这种行为无疑已经触犯了国家相关法律法规的规定，属于违法行为。
需要注意的是，若所涉财物具有相当大的经济价值且情况严重的话，那么，就有可能被认定为侵占犯罪。
关于这一点，国家已经明确设定了相关的法律条款。
根据我国现行法律的规定，拾获遗失物者应当将其归还给物权所有人。
作为拾获人，理应即时通知物权所有人前来认领，同时也可以选择将其移交给公安机关或者其他有关部门进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百一十四条
拾得遗失物，应当返还权利人。
拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。
第三百一十五条
有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。

[律师回复] 解析：
北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分：
门诊费用以及住院费用。
具体而言，其报销限额，也即每户家庭每年能够享受报销的上限，根据医疗机构等级而异。
对于一级（含）以下的医疗机构，其全年报销限额设定为人民币3,000元；而针对二级及以上的医疗机构，这一数字则分别被提升至人民币5,500元和5,000元。
就门诊费用报销比例而言，一级及以下医疗结构可享受到高达55%的报销额度，相比原有规定提高了5个百分点。
而在二级和三级医疗结构中，这个比例分别压缩到50%和45%。
自相关新政策正式实施以来，一老一小的门诊最高报销比例已达到55%，较原政策相比有显著提升。
在住院费用方面，新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1,500元，比原先的起付线有所降低；二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4,000元；
至于三级及以上医疗机构，起付线更是被推高至人民币6,500元。
然而，在报销比例的设置上，各医疗机构并未被区别对待，皆按照相同标准执行，即一级及以下医疗结构可获得高达80%的报销额度，二级医疗机构为78%，三级及以上则为75%。
在此基础上，同一医疗结构内患者每年能够享受的最高报销额度亦被提高至人民币200,000元。
由此可见，住院费用的报销比例相较原有规定有着显著的提升，而且报销限额亦有较大幅度的增长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若用人单位决定不再续订劳动关系，应向劳动者支付相应的经济补偿金。
根据法律规定，每服务满一年即需向员工支付一个月的工资作为经济补偿；
然而，如劳动者在符合《劳动合同法》相关条款的前提下请求续签无固定期限劳动合同，但遭用人单位拒绝时，这便构成了违法行为，此时用人单位需要向劳动者支付赔偿金，标准亦是每服务满一年赔偿两个月的工资。
反之，若劳动者选择不再续签，仅有当用人单位所提供的新劳动合同中约定的某些条件有所降低致使其无法达到原有的薪资待遇水平之时方可获得经济补偿金，除此之外并无其他经济补偿途径。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于超过法律规定的借款利息的处理办法。
如若所规定的利息超越了合同签订之时一年内贷款市场报价利率的四倍，那么超出的这部分利息将不再受到法律保护，借款方则无需支付此部分欠款，但合理的本金和利息仍需照常归还。
以下是借款利息的具体计算方式：
1.当借款利率低于或等于合同签订一年内贷款市场报价利率的四倍时，这些利率条款将会得到法律的保护；
2.假设借款利率超过了合同签订一年内贷款市场报价利率的四倍，那么超过这个界限的利息将被判定为无效的，借款方有权要求放款方退还已经支付的超过法规限额的那部分利息；
3.对于那些在前期就从本金中扣除利息的情况，法院将会根据实际放贷的总额来计算和认定本金的数额；
4.除非借贷双方另有协议明确规定，否则借款人可以在任何时候提前偿还借款，并且按照实际借款的期限来计算利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
在涉及欺诈性质的合同问题中，对于违约行为所导致的赔偿标准主要涵盖了违约行为带来的实质性损失以及合同履行之后本应获取到的预期利益；但同时，赔偿金额亦不得超越当事人在签定时预见或本应预见到了违约所可能引发的全部损失。
需要注意的是，赔偿损失和支付违约金这两大补救措施并不具备合一适用的可能性，无论是当事人双方事先达成的协议，还是法律法规所允许的情形下，均可选择采取一方违约时按照相应违约情节向另一方支付一定数量的违约金，或是约定违约所导致的损失赔偿额的具体计赔方式。
因此，我们可以看到，违约金虽带有显著的惩罚色彩，但其并非基于被违约方真实发生且经确认的损失而设定。
通常情况下，合同违约金的最高限额不应超出实际损失的30%。
然而，若此项规定所设定的违约金过高或过低，当事人均有权寻求法院的支持，以申请酌情减少或增加。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据中国相关法律法规，涉及违法发放贷款面额达1000万元者，将面临五年以上之有期徒刑以及二万元以上二十万元以下之罚金惩罚。
同时，据《审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》指出，当银行或其他金融机构工作人员违反国家监管条例，发放贷款金额达到50至100万时，则被视为情节严重；而在贷款数额高达300到500万乃至更多的情况下，更是属于极其严重的违规行为。
法律依据：
《刑法》第一百八十六条第二款
【违法发放贷款罪】
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若在协议合同中仅阐述了违约金的基本规则，而未能就其具体比例或额度做出详尽的约定，且相关律法文件亦未对此给予明确限定的情况下，依据《中华人民共和国民法典》中对于承担违约金责任的一般性原则实施即可。
通常情形下，合同意定违约金的上限不得超越实际损失总额的30%。
然而，如若其设定明显偏高或偏低，均可行使合理权利向法庭申请调整降低乃至增幅。
违约赔偿金大致上可被划分为法设违约金及约设违约金两大类别。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
电动车违法行为的处罚措施通常为5元至50元人民币之间的行政罚款，若被告知者对行政处罚有异议且拒不接受，公安机关交通管理部门可依据法律程序予以强行暂扣其电动车。
值得注意的是，在当前我国的法律体系之内，相较于机动车辆以及行人的违规行为，对非机动车驾乘人员和行人均采取了较为宽松的处罚条例。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
无故停止发放薪资的假期行为属于严重违反了我国的人力资源法律法规。
首先，若由于用人单位自身原因导致暂时无法正常运营或暂停营业，则本应依法给予员工相应补偿薪资待遇；
其次，只要员工在同一公司辛勤服务满一整年，便可依据国家相关法律法规申请并享有带薪年休假，在此期间得到的薪酬水平应与平时正常工作日完全相同；
最后，当员工因患病或非职业性伤害接受治疗期间，其所在单位必须依照特定规定向进行病假工资的发放，这是企业作为社会责任不可推卸的义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
未成年人亦有可能构成特别累犯，然而该类情况仅限于年满十六周岁以上者。
因为特别累犯的必经前提是所犯为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或黑社会性质组织犯罪，而对于不满十六周岁的此类罪犯，无法进行识别并设立未成年人特殊累犯制度。
根据《中华人民共和国刑法》规定，凡触犯有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，刑期执行完毕或者特赦后，若在Five年内再度犯下应判有期徒刑以上刑罚之罪，即为累犯，必须予以从重惩处，除非存在过失犯罪以及未满十八岁的犯罪主体。
同样，作为累犯中的一种，特别累犯也是无法由未成年人构成的。
此乃法律明确规定。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
若涉及到恋爱中的诈骗问题，其立案认定标准为：
行为人若存在故意侵占他人财产的主观意图，通过编造不实信息或隐匿真实情况等方式，诱使他人陷入情感的困境，进而获取对方财产性利益达到3000元以上者，即构成违法犯罪。
诈骗金额较高者将面临以下法律后果：
处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，并处或单处相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。