《劳动合同法实施条例》是什么？

第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法，制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条　依法成立的会计师事务所律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法，制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。

对于很多劳动争议，我国规定的是仲裁前置，也就是说此时对劳动争议的处理，必须要先经过仲裁委员会的处理，要是当事人不服的话，才能提起劳动诉讼。而针对劳动仲裁，我国也是作出了相应规定的，并不是叫做“劳动仲裁法实施条例”，应该是《劳动争议调解仲裁法》。