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仲裁调解工作

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-22 四川南充
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律师解答 共1条
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    先行调解的确是仲裁委员会处置劳动争议的原则和流程。  劳动争议仲裁调解,其目的是为妥善解决劳动纷争,维护当事人两方的合法权益。调解有利于改善争议两方的关系。在调解经过中,两方当事人不伤感情,减少对立,既有利于争议的解决,也有利于日后劳动关系的和谐稳定。  调解不仅不是浪费时间,还有利于及时解决争议。劳动争议仲裁机关在查清事实、分清职责的基础上进行调解,一旦调解成功,就能及时化解冲突,大大缩短劳动争议仲裁时间,以免冲突激化。  调解达到的协议,因为是在两方当事人自愿、认同的基础上达到的,也便于履行。调解书一经送达即产生法律效力,其效力与仲裁裁决相同,当事人能够申请法院强制执行。劳动争议两方当事人一经达到调解协议并收到调解书,争议的处置流程即告终止,当事人不能再向人民法院诉讼。这样,既能够减少仲裁和诉讼流程,也能够节约当事人的人力和财力。  当然,当事人能够不认可调解,这是当事人的权利。经过先行调解流程,调解未达到协议,或调解虽已达到协议但调解书送达前当事人后悔的,均为调解不成。调解不成的,根据《公司劳动争议处置条例》第28条的限定,仲裁庭会及时裁决的。
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    7 2021-03-22
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仲裁裁决是仲裁调解书吗
仲裁裁决书不是仲裁调解书,仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力,但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的,如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解,仲裁庭才会出具调解书,双方不接受调解的才出具仲裁裁决。
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仲裁调解可以调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁调解书算不算仲裁裁决?
仲裁调解书不算仲裁裁决,仲裁的调解书和仲裁裁决是两种完全不同的法律文书,生效的时间和提起诉讼的权利方面都是存在着差异的。前者是从送达之日起就具有法律效力,但是后者的话是15日。
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现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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仲裁调解可以在裁决作出后进行吗
仲裁调解当然不可以在裁决作出以后再进行,一般是在做出仲裁裁决之前先进行调解,但因为调解是自愿的,并不带有任何的强制因素在其中,如果双方都不接受调解的话,这时候仲裁庭应该依法作出仲裁裁决,但接受调解的,调解书和仲裁裁决书的法律效力都一样。
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仲裁调解书强制执行怎么操作?
法院下达仲裁调解书之后,对方不执行规定,可以要求执法机构强制执行。公司与公司之间的财产纠纷,若侵权公司确实没有能力当季偿还欠款,可以延期执行,如因自身原因拒绝执行,可以要求法院拍卖其房产归还欠款。
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