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劳动合同是按照实际发工资还是实际工资

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-22 江西九江
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律师解答 共1条
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    劳动合同工资低于实际工资这种情况目前是普遍现象,很多公司在约定劳动合同时甚至只写明不低于最低工资标准,这样做肯定是对公司有利的,在签订劳动合同时劳动者其实可以提出来。
    1、对你的影响就是可能在计算加班费时,以合同约定的这个数为基数计算,在缴纳社会保险和公积金时基数也是按照这个算,对你的影响就是对公司的好处。
    2、五险一金的比例问题各个地方不所不同,这个只能看你所在当地的情况,没有法律统一的规定,你可以打电话到当地劳动部门咨询,或者问当地社会保险中心,一问即明很简单。
    3、同上
    4、如果你的工资是以银行转账形式支付的,那么问题不大,发生争议你可以到银行打印流水账。但是如果是现金支付给你的,原则上在领取时候你肯定是要签字确认的,这个最后要作为证据,工资如果不能提供是要承担相应责任的。但是保险起见,你还是应当拍照或者录音的方式自己保留一些证据,以证明你实际的工资数额。
    全文
    10 2021-03-22
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公司不按照实际工资缴纳社保是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不按照实际工资缴纳社保是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
问下护照在外地可以办理吗
[律师回复] 可以异地办理护照。

自2019年4月1日起,内地居民可在全国任一出入境管理窗口办理普通护照,申办手续与户籍地一致。

申请人需携带相应材料前往办理,具体材料可能因个人情况而有所不同,一般包括:

1.?符合《出入境证件相片照相指引》标准的照片;
2.?中国公民出入境证件申请表;
3.?居民身份证;在居民身份证领取、换领、补领期间,可以提交临时居民身份证;
4.?未满十六周岁的,由其监护人陪同,除提交上述申请材料外,还应提交监护证明(如出生证明、户口簿等),以及监护人的居民身份证或者护照等身份证明及复印件;监护人无法陪同的,可以委托他人陪同,但还应当提交监护人委托书,以及陪同人的居民身份证或者护照等身份证明;
5.?登记备案的国家工作人员的除提交上述申请材料外,还应提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意办理普通护照的意见;
6.?现役军人除提交上述申请材料外、还应提交本人的身份证明(如身份证、军官证等)及复印件,以及具有审批权的军队系统主管部门出具的同意办理普通护照的意见。

另外,在部分城市,外省籍居民可能还需要提供居住证等材料,建议提前咨询当地出入境管理机构。

办理护照的时限为:居民在户籍地公安机关出入境管理机构申请普通护照应当自受理申请材料之日起7个工作日内审批签发并制作普通护照;跨省异地申请普通护照的签发时限为20日。在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况,公安机关出入境管理机构不能在上述时限内签发普通护照的,经省级公安机关出入境管理机构负责人批准,普通护照的签发时限可以延长30天。

部分情况下可申请加急办理,对具备加急事由的,公安机关出入境管理机构应当要求其提交相应材料,对批准的,应当在5个工作日内审批签发并制作普通护照。加急事由包括:因出国奔丧、探望危重病人的;前往国入境许可或者签证有效期即将届满的;紧急出国出境参加会议谈判、签订合同;出国留学报到时间临近、行前证件遗失损毁;省级公安机关出入境管理机构认可的其他紧急事由需要立即出国出境的。

如需了解更详细的信息,建议直接联系所在地的出入境管理机构或通过相关官方网站进行查询。
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工伤了公司不按实际工资赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤了公司不按实际工资赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
拐卖儿童罪从重处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
我国刑法对于拐卖人口这一罪行认定为极为严重的刑事违法行为。对该罪行采取从严惩处措施的主要依据是犯罪情节的恶劣程度。例如,犯罪分子实施了极端残忍的手段,如采用暴力或恐吓等方式;拐卖的对象是未成年人,尤其是那些年幼的小孩;拐卖行动给受害者带来了极其严重的身体伤害甚至导致其死亡;犯罪分子有过多次拐卖儿童的前科;或者在整个拐卖过程中还涉及到其他更为严重的犯罪行为。法院将根据以上所有因素进行全面评估,以确定最合适的量刑标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
非法拘禁罪的实刑行为有哪些
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪主要是指那些在未得到法律许可或者授权的前提下,对他人的人身自由进行非法剥夺的行为,其具体情形可以涵盖但并不仅限于以下的几种:1.对某人不经合理法律程序或者授权,擅自将该人秘密地囚禁在某个特定的居留场所,如同私人设立的监狱、拘留所等。2.通过采取暴力、恐吓或者其他强制性的手段,使他人被迫滞留在某一特定的地点,从而失去了自由活动的能力。3.长期性地限制他人的外出活动,这无疑会对他们的人身自由权造成严重的侵害。4.在实施拘禁的过程中,如果伴随着虐待、侮辱等恶劣情节,将会进一步加剧犯罪行为的严重程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
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醉驾取保候审判实刑吗
[律师回复] 解析:
在醉驾被批准取保候审之后,最终是否被判处实体刑,主要取决于法院根据法庭调查与辩论所得到的证据和事实,以及适用的各项法律法规进行裁量决定。若经法院审理后判断该醉驾行为已构成刑事犯罪,并且符合相关法律明文规定的实体刑适用条件,那么该名被告人就有可能被判处实刑。举例说明如下,依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一,明确指出,对于那些因醉酒驾驶机动车辆而触犯法律者,应判处为期一至六个月的拘役,同时还需缴付罚金。
然而,若醉驾行为引发了严重后果,如交通事故致使他人重伤甚至死亡,又或者存在其他加重情节,那么法院极有可能判定更为严厉的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤赔偿是按职工的实际工资还是基本工资
工伤赔偿是按职工的实际工资还是基本工资?工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。
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社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗?
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。
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