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辞职了工资一般什么时候才发

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-22 贵州黔东南
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    【法律意见】
    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发工资月薪÷21.75×离职月出勤天数。
    【法律依据】
    《工资支付暂行条例》第九条中规定: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    13 2021-03-22
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辞职发工资是什么时候发的?
辞职发工资是离职的时候发的,根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果依法解除劳动合同的话,用人单位应当在办理离职手续的时候一并发放剩余工资。辞职发工资是什么时候发的,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
如何办理取保候审流程
[律师回复] 解析:
关于办理取保候审的流程问题,大致可分为如下几个步骤进行操作:
首先是取保候审的申请环节,当被羁押的犯罪嫌疑人、被告人和他们的法定代理人、近亲都有权利提出这类申请,且应以书面形式提出;
其次是取保候审的决策阶段,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到相关申请之后需在七个工作日内给出是否同意的明确回复。若未予批准,则需要通知申请者,并详细解释不予批准的原因;
最后,取保候审的执行过程,由公安机关负责具体实施,在执行过程中,公安机关会向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时也会告知他们在取保候审期间所必须遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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曲阜取保候审手续怎么办理
[律师回复] 解析:
获取保释候审的流程:
首先,当事人或者其亲属以及由他们聘任的法律顾问可以直接向处理案件的相关机构递交取保候审申请。
然后,相关机构会根据法定程序,参照《呈请取保候审报告书》的内容,经过县级市公安机关负责人的批准之后,才能正式启动取保候审的程序。接下来,申请人需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,以供相关机构进行审核。如果有担保人的话,还需填写相应的保证书。在完成上述步骤之后,相关机构将会制作《取保候审决定书》。在这个过程中,相关机构也会向被取保候审的人员宣读相关规定,明确告知他们的权利与义务,同时也会告知他们可能面临的法律责任。
最后,相关机构会将被取保候审的人员移交给当地派出所进行执行。而在取保候审期限届满之后,相关机构就会自动解除对被取保候审人员的限制。
值得注意的是,人民法院、人民检察院和公安机关在收到取保候审申请之后,必须在三日内做出决定。如果不同意变更强制措施,则应及时告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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公司辞职工资什么时候发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞职工资什么时候发,被单位辞退的赔偿标准是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
滑县地区取保候审流程有哪些
[律师回复] 解析:
取保候审程序的具体实施步骤包括:
首先,在合适的时间向有关部门提交取保候审的申请。此项申请可由犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人和近亲代表他们提出。
其次,负责接收申请的相关机构须严格按照法律要求对申请人所递交的全部材料进行全面深入的审核,经过认真评估后决定是否采纳该申请。公安机关、人民检察院和人民法院在接收到取保候审申请后,必须在第七个工作日内明确给予肯定或否定的答复。如决定同意,则需上报至县级以上公安机关的负责人、检察院的检察长,或者是人民法院的院长进行批准,同时被控告人还需要自行提供保证人或者向刑事诉讼机关提议由其他人作为保证人。如果不同意取保候审,同样有义务告知申请者。
最后,在得到批准后,需要对取保候审进行实际操作,主要内容包括向犯罪嫌疑人或被告人公布并详细解读《取保候审决定书》,并要求他们签字或盖章以示确认,同时还要向他们明确告知在取保候审期间应遵循的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职工被辞退什么时候发工资
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。
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职工被辞退工资什么时候发
《工资支付暂行条例》规定,单位支付被辞退员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。
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试用期辞职工资什么时候发放
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
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劳动纠纷
取保候审可以退回保证金吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,缴纳保证金后,一旦满足特定条件,便可申请退还该笔费用。
然而,必须明确,只有在被取保候审的犯罪嫌疑人和被告没有违反相关法律法规及协议条款的前提下,保证金方能得到返还。具体而言,有以下几种情况:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开其所居住的城市或区域;
其次,即使个人地址、工作单位以及联系方式有所变更,也应当在24小时内上报给执行机关;
再次,接到传唤时,务必准时到达指定地点;此外,不得以任何方式阻挠证人作证;
最后,不能肆意破坏、伪造证据,也不能与他人串通口供。
同时,为了确保被取保候审者遵守相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据实际情况,要求他们遵守以下一项或多项规定:
第一,不得随意进入特定场所;
第二,不得与特定人员进行私下会面或通讯联络;
第三,不得参与特定活动;
第四,需将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机关保管。
若被取保候审的犯罪嫌疑人和被告违反上述两项规定,且已经缴纳了保证金,那么,执行机关有权没收部分或全部保证金,并根据具体情况,责令犯罪嫌疑人、被告人作出书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、甚至逮捕。对于那些严重违反取保候审规定,需要立即逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其实施拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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