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解除劳动合同的内容有哪些

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-22 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    有下列情形之一的,劳动合同不得解除:
    一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    三、患病或负伤,在规定的医疗期内的;
    四、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    五、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    六、法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2021-03-22
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_同志是我公司_部门职工,于_年_月_日到职,因_情况,经公司研究决定,从_年_月_日于以_终止劳动关系。人力资源部 年 月 日。
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解除劳动合同赔偿清单内容
劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
刑事拘留多少天内释放人员
[律师回复] 解析:
在涉及刑事犯罪的案例当中,被拘留者最长可被限制人身自由长达三十七天。
然而,倘若在这段期限内且在检察院未予批准逮捕的境况下,被羁押者便可接受释放。
依据相关法律规定,负责侦办此案的公安机关通常需在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提交申请以请求批准逮捕。若存在特殊情况,则该期限可相应地延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其拘留期限更是可以延长至三十日。
其次,公安机关在认为有必要对某位被拘留者实施逮捕时,必须在拘留行为发生之后的三个自然日内,向人民检察院提出审查批准的申请。在特殊情况下,这一期限还可以再延长一日至四日。同样,对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的期限也可以延长至三十日。
最后,人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后,必须在七个自然日内做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,那么公安机关必须在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
同时,对于那些需要进一步侦查,并且符合取保候审或监视居住条件的被拘留者,依法应采取取保候审或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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解除劳动关系证明模版的内容
兹有_同志与我单位签订_号,自 年 月 日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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解除劳动合同发文内容有什么
解除劳动合同发文内容有解聘人员的相关身份信息,以及具体的解聘原因。同时还需要写明具体的解聘生效时间。如果是因为劳动者违反了劳动合同当中的相关规定而进行的解雇,是可以不用向劳动者支付任何赔偿的。
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劳动合同解除函包括哪些内容
解除劳动合同的内容应当包括以下内容:用人单位和劳动者基本情况;雇员在用人单位的时间、部门和工资;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;什么时候向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金额;通知时间;工人和雇主的签证和印章等。
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