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l1,l椎体压缩性骨折工伤鉴定能评为几级

4w浏览 匿名 2021-03-22 浙江衢州
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腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级?
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。5.8八级5.8.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
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交通事故L1椎体压缩性骨折赔偿项目有哪些
交通事故赔偿项目是因人而异的,一般有医疗费、护理费、伤残费、误工费和交通费以及营养费,伤情越严重的赔偿金额越大,赔偿费用也就越高,具体还是根据受害人的实际情况进行赔偿。
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腰椎压缩性骨算不算工伤
腰椎压缩性骨只要是因为工作原因受伤的都是算工伤,而工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残?
如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残,赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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工伤认定为腰椎扭伤赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
关于工伤事故中急性腰扭伤所产生的赔偿详情主要涵盖如下部分:
1、医疗费用;
2、康复所需费用,这需要符合条件的主管机构有组织的进行专业人员专家评分评定;
3、住院期间的伙食补贴;
4、实际发生交通及食宿费用可以获得报销;
5、需要在暂停工作以及留职休养期间进行护理的情况下,由所在单位承担相应责任。
如果经过工伤职工或其亲属的同意,用人单位亦可按照该单位上一年度全体员工月均收入水平支付护理费用;
6、暂停工作以及留职休养期间的工资福利;
7、辅助器具购置费用;
8、伤残待遇,主要包括以下几个方面:
支付一次性的伤残补助金;
按月享受伤残津贴;
9、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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偷东西案值评估17万会判刑吗
[律师回复] 解析:
涉及盗取物品价值高达17万元人民币者,属于"数额巨大"的范畴,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金刑罚。
根据我国法律规定,若行为人涉嫌盗窃公私财物,其涉案金额达到了一定标准——即达到数额较大者,或者是存在多次盗窃、入户盗窃、或者持凶器进行盗窃等恶劣行径,或是以扒窃方式实施犯罪——均应承受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚金的处罚;
而对于那些涉案金额达到了数额巨大甚至更严重程度,或存在恶劣情节的罪犯,他们所要面对的则是三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需要承担相应的罚金刑罚;
至于那些涉案金额特别巨大,或者存在极其严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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