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工伤死亡,是否包括医疗费?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-22 河南南阳
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 1、包括的。
    2、根据《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    3、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    4、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    全文
    8 2021-03-23
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医疗事故死亡证据包括哪些?
医疗事故死亡证据包括相对应的就诊材料,比如说病历单,还有就是诊疗的记录和注射单处方的配方等。一旦出现医疗事故导致人员死亡的状况,那么相对来说情节是非常的严重的,所以必须要由主管部门出面对于医疗事故的责任进行处理,确实是属于医疗事故的,可以要求赔偿。
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致人死亡的医疗事故赔偿项目包括什么?
致人死亡的医疗事故赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据规定计算赔偿数额。
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医疗事故致人死亡的赔偿费用包括什么?
医疗事故致人死亡的赔偿费用包括:死亡补偿金、丧葬费、治疗费、误工费等。经专业鉴定机构结合情况分析事故原因,依法作出处罚和赔偿决定,医疗事故致人死亡的赔偿标准和计算方法以法定要求为依据,经医患双方协商达成共识,无法协商一致经人民判决判决确定。
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医疗事故致人死亡赔偿费包括哪些费用
医疗事故致人死亡赔偿费包括死亡补偿金、丧葬费、治疗费、误工费、护理费、被抚养人的生活费、精神补偿费、交通费等。具体赔偿的数额需要医院和受害人家属协商确定,无法协商可以走法律程序。
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工伤八级,签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息,工伤八级的职工在离职时,可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明:

1. **一次性工伤医疗补助金**:工伤八级的职工,如果与用人单位解除或终止劳动关系,可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息,不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**:同样,工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**:如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系,除了上述两项补助金外,不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**:在案例中,一名工伤六级的职工在离职时,法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明,工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**:工伤职工在提出离职时,应当按照当地的规定和程序,向工伤保险基金和用人单位提出申请,以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**:《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇,包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此,工伤八级的职工在签字离职后,仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金,具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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儿童医疗事故致人死亡赔偿包括哪些方面?
医疗机构医治儿童过程中发生医疗事故,造成被害人延误治疗病重死亡的,应当按照法律规定赔偿死者抢救医疗费、住院伙食补助费、丧葬费、死者家属误工费、精神损害抚慰金等相关方面费用。
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