交通事故致人死亡，哪些情况下要拘留

[律师回复] 交通肇事逃逸致人死亡，这可是极其严重的罪行，法律规定要处七年以上有期徒刑。在赔偿这块，那可是得掏不少钱。丧葬费得按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，整整算六个月的总额。被扶养人生活费，得看扶养人丧失劳动能力的程度，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准来算。死亡补偿费，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般是二十年，但要是六十周岁以上，每增加一岁就减少一年，七十五周岁以上的就按五年算。
总之，具体赔偿数额得结合实际情况来确定，这可马虎不得。

[律师回复] （一）如果父亲留下了未公证但自认为有效的遗嘱，首先要确定遗嘱是否符合法定形式。例如自书遗嘱需要由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。如果遗嘱符合这些要求，并且遗嘱内容是遗嘱人的真实意思表示，没有受到欺诈、胁迫等非法情形影响，遗嘱就是有效的，可以按照遗嘱分配遗产。
（二）在没有遗嘱或者遗嘱无效的情况下，按照法定继承处理。法定继承人范围包括配偶、子女、父母等。这些继承人之间可以协商如何分割遗产，如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径解决。比如子女们可以根据各自对父亲的赡养情况等因素，合理分配遗产。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 可以                      。

[律师回复] 你好，请问你是哪一方？当时路段情况如何？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 作为被撞行人，在对方酒驾导致您轻微骨折的情况下，您可能获得以下方面的赔偿：

医疗费：包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出。
护理费：如果您在治疗和恢复期间需要他人护理，可主张相应的护理费。
误工费：根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入状况来计算。
营养费：用于补充营养促进恢复。
交通费：因就医、复查等产生的交通费用。

此外，如果事故给您造成了精神损害，您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾，在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任，这对您主张赔偿较为有利。

[律师回复] 你好，你觉得不公平，可以提出复议

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 可以申请执行异议，具体可以电话联系

[律师回复] 1. 不知情剐蹭车辆通常不算逃逸，因为逃逸的定义是在发生交通事故后为逃避法律追究而逃跑。若驾车人不知情且事后未发现事故，不符合逃逸的构成要件。
2. 若驾车人剐蹭后通过监控等得知事故，却故意隐瞒不报、离开现场，这种行为可能构成逃逸。判断的关键在于驾车人对事故的知晓情况以及后续行为表现，存在故意逃避法律责任的行为就可能被认定为逃逸，进而面临更严重的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 结论：
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 父亲打孩子并叫孩子去死是极其严重和不负责任的行为，需要立即采取行动来应对，比如报警等。

[律师回复] 要看这个人拿去做了什么导致什么后果，打印的人是什么身份等。有可能对方涉嫌违法违规，也可能不违规

[律师回复] 交通事故致人死亡，认定全责的，涉嫌交通肇事罪，要负刑事责任。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定？

[律师回复] 以交警部门出具的认定书为准。这个不用自己判断

[律师回复] 通常来讲，一旦发生交通事故导致两人死亡，那很可能会面临判刑的后果。《中华人民共和国刑法》有明确规定，要是违反了交通运输管理法规，进而引发了重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，那就要处三年以下有期徒刑或者拘役。要是在交通运输肇事后逃逸，或者还有其他特别恶劣的情节，那判刑年限就在三年以上七年以下。要是因为逃逸而导致他人死亡，那判刑就得七年以上。不过，到底会不会判刑以及判刑的轻重程度，得依据交通事故的具体状况来综合考量，像责任认定、有没有逃逸之类的因素都得考虑进去。要是你碰到了这种情况，可一定要赶紧跟专业的律师去沟通沟通，这样才能更好地维护好自己的权益。

[律师回复] （一）确定事故责任：在下班途中遭遇交通事故死亡后，首先要等待交通管理部门出具事故责任认定书，明确责任划分。因为只有在职工承担非本人主要责任的情况下，才有可能被认定为工伤。若职工负主要责任或者全部责任，就不属于工伤范畴。
（二）准备申请材料：如果符合工伤认定条件，其近亲属要准备相关材料。比如劳动合同，用以证明职工与用人单位存在劳动关系；还有事故证明，像交通管理部门出具的事故责任认定书等，这些材料是申请工伤认定所必需的。
（三）提出申请：近亲属需在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。