故意损坏古树，责任认定书

[律师回复] 解析：
对于故意损毁他人财物所涉及的赔偿问题，大致可遵循以下几个方面的准则：
首先，若行为人对他人财物实施了故意破坏行为，且涉案价值在人民币三千元内的，需依照市场价予以全额赔偿；
若破坏程度较高，则需要另予支付相应的赔偿金。
其次，若造成了重大损失，比如损害他人财产物资价值达到了人民币十万元以上的情况，除需承担全部赔偿责任及相关慰问费用外，还将面临拘留或判处有期徒刑三年至七年乃至更久不等的刑事处分，具体处理方式视实际涉案金额而定。
再次，如果损失金额在人民币一千元左右，当事人可选择直接前往当地调解机构寻求调解，以实现双方友好协商自行解决的目的。
最后，若是故意损毁他人财物的行为涉及的价值超出一百万元的范畴，那么被告人将会承受长达十年以上的严厉处罚，除了必须尽数赔偿受害方的经济损失之外，还需赔偿因该行为产生的各种衍生附带损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
自劳动保障行政部门收到工伤认定申请之日起算，法律规定需在60个工作日内完成工伤认定决定书的制作，并以书面形式发送给提出工伤认定申请的职工或其直系亲属，以及该职工所在的用人单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
依据承包原则，当涉及到工作任务的实施时，尽管将工作包揽给专业工人，但从法律角度来看，与工人之间仍然存在着雇佣关系。
因此，若工人生病或受伤害，雇主必须承担相应的责任，并可向他们提出索赔。
在这种情况下，雇主要负责支付工人的医药费、停工期间的工资以及护理费用等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在相关工伤案件得以判定并认定之后，若贵司已为涉案员工购买了工伤保险，那么贵司仅需支付工伤期间的一次性工伤就业补助金即可，而剩余的一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金将由社会保障部门负责承担；
然而，倘若贵司未能为该员工购买社保，那么所有所需的费用都应由贵司自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于工伤认定的具体标准，包括但不限于以下几点：
当员工患有职业病时，即可进行工伤认定；
在工作时间及工作场所之内，因负有相应责任之工作事项而遭受事故伤害的情况下，也可申请工伤认定；
倘若员工在因工外出的过程中，因为工作需要受到了伤害，或者不幸发生了事故而下落不明，亦可以提出工伤认定申请；
此外，还有其他符合相关法律法规要求的情形，同样可以申请工伤认定。
至于工伤赔偿方面，根据相关法律法规的规定，在员工停工留薪期间，其原本享有的工资福利待遇应保持不变，并由所在单位每月按时发放；
同时，为帮助员工恢复劳动能力所必需的辅助器具的安装费用，亦将依照国家等同于工伤保险基金补偿标准的方式进行支付；
此外，还有其他与工伤赔偿相关的事宜等待处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若未能收到法院传票，通常法院会要求原告主动寻找相应被告，或请原告提供被告的准确联络信息和详细联系地址以供联系之用。
如经努力仍无法取得联系，可采取公告送达的方式处理，待公告期届满则视为主张方已实际收到相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在判定某一项行动是否构成犯罪行为时，需要从以下四大方面进行全面深入的考量分析：
首先，关于行为主体：
一个符合刑事责任年纪要求及具备刑事责任能力的自然人才能被视为行为人。
其次，针对行为的主观心态：
行为人须存在故意或是过失的心境状态。
“故意”即主动，积极地明了解到自身的行为将会对社会产生不良影响，且对此抱有期望甚至放任其发生的心理倾向；
它又可细分为直接故意与间接故意两种类型。
至于“过失”，则是指行为人本应对自己的行为可能引发的社会危害性有所预见，但由于疏忽大意未能做到，或者虽然已有所预见却过分自信能够避免，最终导致了这一结果的出现。
过失又可以进一步划分为疏忽大意的过失以及过于自信的过失两大类别。
再次，从客观角度来看待问题：
行为人必须实际实施了刑法所明确禁止的行为。
最后，从客体层面进行剖析：
行为人的行为必须侵害了刑法所保护的社会法律关系。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在遭遇紧急情况下采取避险措施给他人带来了伤害的，关于赔偿责任应当如何承担？
首先，按照法律规定，导致危险事故发生的责任人应承担起相应的赔偿责任；
其次，在没有明确引起险情人的情况下，紧急避险实施者有权向受害人支付适当的经济补偿；
最后，如果避险行为过度引发了损害后果，那么紧急避险者就需承担对应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一百八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。

[律师回复] 解析：
关于判决书生效日期的计算方式，主要是依据法院将判决书送达到双方当事人手中的时间作为基准来决定的。
在这里，我们总结了以下几个要点：
1.对于一审民事判决书而言，其生效的时间通常是从法院将判决书送达至双方当事人之日起开始计算，如果在接下来的15天内，双方当事人都没有提出上诉，那么在上诉期届满之后，该一审判决书便正式生效。
2.而对于二审民事判决书来说，其生效的时间则是自当事人签署确认的那一刻起，即刻生效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于首套房的界定，特指购房人在其生涯中首次购置并独自所有的住宅物业。
首套房的购房者必须年满十八周岁以上，且个人名义以及与其配偶、父母等任何其他亲属均未曾共同持有过任何形式的房地产交易记录；
同时，所购置的房产亦须符合普通居民住宅的要求，即建筑面积不得大于九十平方米。
法律依据：
《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》第六条
原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭、能够提供当地一定年限纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，限购1套住房；
对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，要暂停在本行政区域内向其售房。
《城市房地产管理法》第三十七条
房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。

[律师回复] 解析：
关联交易，即是指涉及关联方间进行资源、劳务或责任义务等事项的交易活动，且无论该交易是否包含金钱交易。
目前，在确定关联交易时的关键点在于明确识别出关联方，同时，资源、劳务或责任义务的流动转变则是关联交易的重要特性。
在我国企业挂牌上市的情况下，关联方主要涵盖以下几类对象：
首先，包括由母公司直接或间接所控制的其它相关同业，以及母公司的董事会成员、高级管理层以及与其关系紧密的家庭成员；
其次，实际控制人，这其中包括了对其他企业具有控制权、共同控制权或者施加重大影响力的企业，以及与其关系紧密的家庭成员和他们所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业；
再次，持有超过5%股权的法人股东或一致行动人；
此外，持有超过5%股权的自然人股东所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业，以及与这些自然人股东关系紧密的家庭成员及其所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业；
再者，董事会成员、高级管理层以及与其关系紧密的家庭成员所控制、共同控制或施加重大影响力的其他企业；
最后，子公司也是关联方之一。
除此之外，还可以根据“实质重于形式”的原则来确定可能存在的关联方。
法律依据：
《公司法》第二百一十六条
关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。但是，国家控股的企业之间不仅仅因为同受国家控股而具有关联关系。

[律师回复] 解析：
工伤认定尚未作出决定前，工资应维持正常发放状态。
依照相关法规，当员工因执行职务而遭受意外伤害或者罹患职业病之时，需要暂时停止工作进行工伤治疗的情况下，在停工留薪期间，其原本享有的工资及福利待遇应保持不变，并由所属单位每月按时支付。
然而，鉴于各用人单位向员工发放的工资和福利待遇可能存在差异，因此工伤员工的原始工资福利待遇与受伤之前的工资福利待遇未必完全相符。
尽管如此，在停工留薪期间，用人单位均不得以任何借口停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，此举将被视为非法行为。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
如您对道路交通事故责任认定书持有异议，您应在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达之次日起算的第三日之内，提交书面形式的复核申请。
若您未能在此期间内及时提交上述申请，我们将不会予以受理，并特此以书面方式通知到相应申请人。
您应在申请中明确记载复核请求、提出的理由以及主要相关证据等内容。
对于同一事故的复核申请，我们仅接受一次性的提交。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
民事起诉状必须加盖印章。
按照我国现行的相关法律法规规定，民事起诉状是由人民检察院依照特定的诉讼程序，以国家名义代表国家向有管辖权的人民法院递交，用以对被告人提出正式指控的重要法律文件。
因此，当人民检察院完成民事起诉状的编制工作之后，必须在其上面加盖刻有“中华人民共和国人民检察院”字样的公章。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
若交通事故的驾驶员致使他人身亡且构成交通肇事罪的情况下，即便得到受害人家属的谅解书，仍需承担刑事责任，但根据我国法律规定，取得谅解书者在审判过程中将获得酌情减轻惩罚的机会。
按照相关规定，机动车驾驶员由于疏忽和违法交通运输安全管理的行为引发严重交通事故，导致他人重伤甚至身亡或使得公共财产及私人财富遭受重大损失时，应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，公证遗嘱与最终遗嘱之间，应以最终遗嘱为准则。
根据我国现行相关法律条例，当立嘱人于遗嘱完成之后，其所行之事与其遗嘱内容大相径庭者，可视为是对遗嘱相关内容的撤销。
此外，对于同一立嘱人所订立的多份遗嘱，如各遗嘱间存在相互冲突之情形，则应以最后订立的那份遗嘱作为最终依据。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十二条
遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

[律师回复] 解析：
在中国的刑事诉讼程序中，对于关键证据的辨认过程，参与辨认的当事人人数并不固定，可能需要多位证人参与其中。
但这并不意味着辨认过程必须要有证人在场监督。
只有在必要情况下，涉嫌违法违规的人员才能被要求提供证言或作为证人出庭作证，以保护他们的正当权益不受侵害。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百六十七条
勘验时应有2名与案件无关的见证人在场，勘验笔录应由参加勘验的人和见证人签名或盖章。对见证的必须性和见证人的人数作了限定。而且此处仅是检察机关办理贪污贿赂等自侦案件的程序性规定。

[律师回复] 解析：
申请认定工伤，须满足以下几个特定条件：
（1）在本职岗位上进行日常工作或者接受本单位负责人临时代办工作任务；
（2）因工作环境所引发的职业病；
（3）在规定的工作时间与区域范围内，受到意外伤害或者突然患上导致生命危险的疾病；
（4）在执行职务过程中，遭遇人体伤害；
（5）因公务出差期间，因工作原因遭到伤害；
（6）在合理的时间段内，选择其他合理的行进路线，在上下班途中发生意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;

[律师回复] 解析：
在投资领域中，认购与申购这两个概念常常出现，虽然只有一字之差，但它们之间却存在着显著的区别。
具体而言，主要可以从以下三个方面进行区分：
首先，这两者购买时间上的差异是显而易见的。
当一只基金尚处于首次公开募股阶段，即初次筹资阶段时投资者所做出的购买决策即称之为认购；
而在该基金基本完成了构建之后，投资者再进行的购买行为则被定义为申购。
其次，二者在赎回方面的规定也有所不同。
对于认购的投资者来说，他们需要等待基金的封闭期限结束后方能考虑赎回事宜；
相较之下，申购者通常需在其申购交易成功之后的次日方可着手进行赎回操作。
最后，在购买价格方面，认购与申购也存在明显的差异。
在基金的初始筹款期间，投资者所申请购买的基金份额会统一归类为何种认购，此时他们支付的购买价格为基金单位的原始价格。
法律依据：
《中华人民共和国证券投资基金法》第六十五条
开放式基金的基金份额的申购、赎回、登记，由基金管理人或者其委托的基金服务机构办理。
第六十六条
基金管理人应当在每个工作日办理基金份额的申购、赎回业务；
基金合同另有约定的，从其约定。
投资人交付申购款项，申购成立；
基金份额登记机构确认基金份额时，申购生效。
基金份额持有人递交赎回申请，赎回成立；
基金份额登记机构确认赎回时，赎回生效。

[律师回复] 解析：
工伤赔付标准亦被称为工伤保险待遇标准，主要是针对遭受工伤的员工以及因公殉职的员工家属应依法享有的相应赔偿项目及其标准进行明确规定。
在尚未加入工伤保险期间，用人单位内部员工如不幸遭受工伤事故，则需由该用人单位依据相关法律法规的要求，对工伤保险待遇项目及标准提供相应的财务支持。
关于一级至四级伤残人员的待遇标准如下：
一次性伤残补助金：
1.一级伤残补助金额为员工本人工资乘以27个月；
2.二级伤残补助金额为员工本人工资乘以25个月；
3.三级伤残补助金额为员工本人工资乘以23个月；
4.四级伤残补助金额为员工本人工资乘以21个月。
此外，还可根据实际情况按月领取伤残津贴（每月发放）：
1.一级伤残津贴金额为员工本人工资乘以90%；
2.二级伤残津贴金额为员工本人工资乘以85%；
3.三级伤残津贴金额为员工本人工资乘以80%；
4.四级伤残津贴金额为员工本人工资乘以75%。
对于五级、六级伤残人员的待遇标准如下：
一次性伤残补助金：
1.五级伤残补助金额为员工本人工资乘以18个月；
2.六级伤残补助金额为员工本人工资乘以16个月。
同时，还可以按月领取伤残津贴：
1.五级伤残津贴金额为员工本人工资乘以70%；
2.六级伤残津贴金额为员工本人工资乘以60%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。