试用期未签合同，公司要求加班但未给予加班费，可以向公司索取加班费吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

可以的。

您好。按照婚姻法的相关规定，您提出的18岁可以结婚么这个问题的答案是否定的。结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。

您好！关于您主张的加班费问题，根据法律规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。”，您可以收集相关证据向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。如果您有其他权利需要主张的，也可一并主张。如需详细咨询的，可加V信（搜手机号）或致电联系，谢谢！

请求加班费，需要你对加班事实进行举证，有一定难度，不过对方没和你签书面劳动违法，你可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额。