什么是合同诈骗，合同诈骗金额超过十万会判几年

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 所有人补偿款的计算公式为:货币补偿金额=市场单价+价格补贴x被拆除房屋的建筑面积。

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 交通事故责任由公安负责

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 不属于，这属于银行借贷，属于民事案件

[律师回复] 可以电话沟通一下详细情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 看侦查证据材料和案情

[律师回复] 你好不缴纳社保可以诉讼处理

[律师回复] 网贷或者信用卡逾期了的话一定要第一时间向银行或者贷款公司说明逾期原因并且进行偿还欠款的。如果是没有能力一次性还清的话,就向银行或者贷款公司协商分期还款或者是延期还款。

[律师回复] 工地受伤如果直接谈和解会很低，可以走工伤理赔程序。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。

[律师回复] 《四川省刑事立案量刑标准汇编》诈骗罪：（一）诈骗价值5000元（电信网络诈骗3000元）为“数额较大”，立案追诉，刑期三年以下。（二）诈骗价值5万元（电信网络诈骗3万元）为“数额巨大”（特殊情形为80%，属“其他严重情节”），刑期三年至十年。

[律师回复] 彩礼给付的证据:包括转账记录、银行卡账户明细、购物记录等,可以证明已经给付了彩礼。

[律师回复] 具体什么情况，我可以帮助您

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

[律师回复] 为什么要向您要一万？您说一下具体情况

[律师回复] 您好，河北省诈骗罪7000